Agilista Sênior

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.  

Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos mais de 200 milhões de clientes.  

Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.  

• Experiência e sólidos conhecimentos de boas práticas de Scrum e Kanban;
• Conhecimento em aplicar facilitações, cadências e cerimônias;
• Bons e comprovados conhecimentos em métricas ágeis;
• Tenha conhecimento de ferramentas JIRA e confluence ou similar;
• Tenha práticas de construção de produtos (Escrita de Histórias, Técnicas de Priorização, MVP, Roadmap, Releases, KPI de Produto)
• Tenha práticas de métodos de Discovery (Lean Inception, Design Thinking, É não é; Faz não faz, Story Mapping, Personas,...)
• Tenha alguns dos certificados: PSM I/CSM/A-CSM - PSPO/CSPO/A-CSPO - KMP I / KMP II

Seria muito legal se você tivesse:

• Conhecimento em Varejo/e-commerce; Conhecimento em Devops;
• Conhecimento de times ágeis em escala;
• Ter conhecimento em conceitos de UX/UI;
• Ter conhecimento em conceitos de OKR;
• Ter conhecimento em técnicas e ferramentas de qualidade (BDD, TDD...)

• Orientar o time de desenvolvimento com boas práticas de engenharia de software e qualidade;
• Trabalhar em mais de um time ágil;
• Estimular o empoderamento e a transparência dentro do time;
• Evoluir a maturidade e auto-organização;
• Trabalhar em colaboração com o Líder de Produto;
• Orientar o time sobre melhores práticas ágeis;
• Responsável pelo desenvolvimento e evolução do time;
• Criar, monitorar, evoluir e divulgar métricas ágeis;
• Fomentar o sentimento de dono do produto e/ou serviço que o time é responsável;
• Ser um agente de mudanças.