Senai/pe - Cód. 528 Analista Administrativo I (Recife)

**SENAI/PE - CÓD. 528 ANALISTA ADMINISTRATIVO I (RECIFE)**
**Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo - SENAI (**clique aqui**)**
- **INSCRIÇÕES: 22/09/2025 a 25/09/2025**
**Cargo**: ANALISTA **Código da Vaga**: 528 **Local de Atuação**: SENAI SANTO AMARO
**Detalhes da Oportunidade**:
- ** Quantidade de vagas**: 1 (contratação imediata, prazo **indeterminado**).
**O que esperamos de você?**
**Perfil Desejado**:_ _
- **Formação acadêmica obrigatória**:Ensino superior Completo
**Principais atividades**: Planejar, executar, acompanhar e avaliar as ações pertinentes à área de atuação. Executar e/ou conduzir processos administrativos e/ou operacionais na área de atuação. Desenvolver ações relativas à gestão de processos na sua área de atuação. Elaborar e implementar programas, planos, projetos e pesquisas pertinentes à área de atuação. Apoiar ações intergrupais de acordo com a necessidade da Organização. Elaborar e/ou aplicar instrumentos de avaliação e controle, de acordo com sua atividade. Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área. Prestar orientação técnica, acompanhar e avaliar a execução de atividades na área de atuação. Acompanhar e avaliar o desempenho dos serviços e clientela atendida. Apoiar processos de gestão, desenvolvimento e avaliação. Articular parcerias e negociar serviços, conforme sua área de atuação. Analisar e emitir pareceres e relatórios gerenciais. Atender e acompanhar fiscalizações e processos de auditoria interna e externa. Acompanhar projetos e processos da área em que está alocado. Identificar necessidades de aquisição e/ou manutenção de equipamentos, materiais e serviços. Apoiar a realização de eventos Institucionais. Elaborar e/ou conferir prestação de contas. Monitorar a regularidade e legalidade de recursos Institucionais, conforme exigências. Elaborar e/ou encaminhar solicitações de autorização a órgãos competentes. Realizar reuniões e visitas, conforme necessidade. Manter atualizado o arquivo da área. Apoiar o gestor na realização de trabalhos específicos da gestão.
**Horário**:08:00 às 17:00h
- **Conhecimentos necessários**Conhecimento em Legislação da área específica. Conhecimento das Normas de Segurança no Trabalho e Meio Ambiente. Conhecimento na Gestão de Projetos. Habilidade em Informática Básica**:
- **Experiência Obrigatória**: 06 meses comprovados de experiência na área
- **Flexibilidade e disponibilidade**: Necessário para viagens.
**O que oferecemos**:
- ** Remuneração**:R$ 3.615,54
- ** Benefícios**: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.
**Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias**
**1ª ETAPA - Inscrição**
**2ª ETAPA - Avaliação Objetiva**
- **CONTEÚDO PROGRAMÁTICO**:português, Raciocínio Lógico, Noções de informática.** Legislação e Normas**:Noções de legislação aplicada à área administrativa e financeira.**Normas de Segurança no Trabalho e Meio Ambiente. Responsabilidades legais relacionadas à fiscalização e auditoria. **Processos Administrativos e Gestão**:Planejamento, execução, acompanhamento e avaliação de processos administrativos.**Gestão de documentos, arquivos e relatórios.**Elaboração e controle de projetos e programas.** Controle e Avaliação**:Instrumentos de avaliação e controle organizacional.**Prestação de contas e monitoramento de recursos institucionais.** Gestão de Projetos**:Ciclo de vida de projetos: iniciação, planejamento, execução, monitoramento e encerramento.**Ferramentas básicas de gestão de projetos.** Informática**:Uso de editores de texto, planilhas eletrônicas e apresentações.**Noções de organização de arquivos digitais.** Competências Comportamentais**:Situações-problema envolvendo**:Planejamento e organização.**Proatividade e dinamismo.**Negociação e tomada de decisão.**Confidencialidade da informação.** Estudos de Caso / Prática**:Análise de um cenário real ou simulado envolvendo**:Identificação de necessidades da área (materiais, serviços, equipamentos).**Proposta de soluções administrativas.**Apoio em eventos institucionais ou demandas de auditoria.
**3ª ETAPA Análise Curricular**
**4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.**
**5ª ETAPA - Entrevista Técnica.**
- Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.
**6ª ETAPA - Análise Documental**
**7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.**
**Critérios de Desempate (em caso de empate)**:Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.
**Por que trabalhar conosco?**
Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e t

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