Assistente de Recursos Humanos

Apoiar nos diversos processos e subsistemas de Recursos Humanos com foco no time do armazém, atuando na execução de trabalhos gerais e ou específicos, dando apoio aos Analistas e ao Gestor na execução das atividades.
**Responsabilidades e atribuições**:
- Prestar apoio às diversas sub rotinas de Recursos Humanos, atuando na execução de trabalhos gerais e ou específicos, relacionados aos setores de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal; Benefícios., e outros. Colaborar na elaboração de alteração de políticas e procedimentos que venham a aprimorar as práticas de Recursos Humanos.
- Prestar apoio aos processos de recrutamento e seleção, participando da definição perfil das áreas solicitantes de vagas, esclarecendo dúvidas, divulgando vagas em sites especializados, e em demais fontes de Recrutamento, agendando entrevistas, exames psicológicos, toxicológicos e processos admissionais;
- Elaborar informativos sobre as ocorrências da área de Recursos Humanos, datas comemorativas e aniversariantes do mês, organizando periodicamente o mural, para garantia da eficiência na comunicação interna;
- Apoiar nos processos admissionais da filial, conferindo os documentos, cadastrando os funcionários no sistema com seus dados pessoais e benefícios a que tem direito, conforme as normas e procedimentos existentes;
- Digitalizar os atestados e recebidos, para envio a matriz, junto ao CID, bem como, agendar e preencher os formulários oficiais, no caso de afastamentos para o INSS;
- Participar na integração de novos funcionários, para apresentação da empresa, informando sobre os benefícios, normas da empresa, entrega de uniforme, e obter foto para confecção de crachá de identificação, e demais instruções necessárias, objetivando o esclarecimento dos procedimentos internos da empresa;
- Efetuar, através de site apropriado, o cadastro de funcionários nos planos odontológico e de saúde, bem como, providenciar o envio de planilha com as informações atualizadas para a Matriz e aos titulares de cada plano;
- Emitir planilha específica para controle e entrega de cestas básicas;
- Realizar conforme solicitação do Superior imediato, atividades das diversas rotinas de Administração de Pessoal, tais como: fechamento de ponto, atendimento no balcão de funcionários, alterações de funções e outros;
- Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Incompleto em Administração de Empresas, ou áreas correlatas;
- Experiência na função;
- excel ;
- Conhecimentos intermediários nas rotinas de RH;
- Conhecimentos Intermediários de Legislação Trabalhista.
**Informações adicionais**
- Ticket Alimentação;
- Plano de Saúde;
- Seguro de Vida;
- GYMPASS;
- SEST/SENAT
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