Enfermeiro líder

Curso Graduação de Enfermagem concluído; COREN/SC ativo; Disponibilidade/flexibilidade de horário; Desejável conhecimento no Sistema Tasy; Domínio das ferramentas do Pacote Office; Cumprir e fazer cumprir as normativas, protocolos e as rotinas da instituição; Realizar visitas/rondas de liderança aos pacientes internados com foco na qualidade da assistência prestada; Participar da análise dos eventos notificados junto à supervisão de enfermagem; Auxiliar no fechamento dos indicadores da unidade e planejar a execução das ações de melhorias ou corretivas junto à supervisão de enfermagem; Participar na elaboração de normas e rotinas do setor; Acompanhar a abertura e andamento dos protocolos gerenciados; Auxiliar, executar e monitorar o progresso dos planos de ação abertos para a unidade; Verificar as previsões de altas da unidade e auxiliar o enfermeiro assistencial nos processos de alta segura; Avaliar e acompanhar o tratamento das lesões de pele junto ao enfermeiro assistencial, conforme rotina institucional; Avaliar, monitorar e realizar curativos de alta complexidade; Capacitar diariamente familiares/acompanhantes/cuidadores referente aos Cuidados especiais para com dispositivos como cateteres, sondas, gastrostomia, estomas, curativos de alta complexidade, oxigenioterapia, higienização corporal; Avaliar pacientes de longa permanência e alta complexidade e participar ativamente das reuniões da Equipe Multidisciplinar; Atuar em conjunto com a equipe na assistência às intercorrências no setor; Acompanhar a demanda de internações e altas dos pacientes, visando à manutenção do fluxo nas unidades, solicitando ao Serviço de Hotelaria as prioridades de higienização, garantindo a sinergia deste processo; Prever e administrar conflitos internos e externos buscando a resolução dos problemas; Apoiar e estimular a equipe, viabilizando recursos e criando ambiente de trabalho propício para o pleno desenvolvimento da capacidade de cada funcionário para o atendimento dos objetivos planejados; Efetuar a gestão das pessoas diretamente subordinadas. (Treinamentos, escala de trabalho, etc.); Identificar necessidades de treinamento em sua área de atuação, solicitando e acompanhando sua realização, bem como os resultados obtidos; Avaliar e acompanhar o desempenho das pessoas no trabalho, direcionando ações para a melhoria; Seguir as normas e políticas de segurança individuais (entre outros o uso de equipamentos de proteção individual e coletivos), estrutura e informações (físicas e sistêmicas); Garantir a confidencialidade das informações de sua área e da instituição.