Líder de Recrutamento e Seleção

Dessa vez a vaga é pra trabalhar com a gente Você quer se tornar um Connect?
Aqui, cuidar de pessoas é mais do que discurso: é parte do que somos. E agora, estamos em busca de alguém que venha transformar o nosso Recrutamento e Seleção, liderando projetos que virem cases de sucesso para os nossos clientes.
O desafio é grande: atuar com empresas de diferentes portes e segmentos — do varejo à saúde, da educação à indústria, da tecnologia à sustentabilidade —, entregando soluções personalizadas, humanas e eficientes.
Se você gosta de inovar, desenvolver pessoas, resolver problemas e construir algo que realmente faça diferença, seu lugar pode ser aqui
**Responsabilidades e atribuições**
- Liderar, desenvolver e apoiar o time de R&S da Conexão Talento, focando em alta performance e excelência na entrega;
- Conduzir reuniões de briefing estratégicas com clientes, realizando escuta ativa para entender profundamente suas culturas e necessidades;
- Supervisionar a gestão das vagas no sistema interno, garantindo qualidade nas informações, agilidade e acompanhamento de etapas;
- Criar estratégias inovadoras de recrutamento que gerem cases de sucesso e fortaleçam a marca empregadora dos clientes;
- Liderar projetos de recrutamento para empresas de diferentes portes e segmentos, adaptando métodos conforme o perfil de cada cliente;
- Acompanhar indicadores de performance da área (tempo de fechamento de vagas, NPS de clientes, eficiência de processos) e propor melhorias contínuas;
- Preparar relatórios de performance e conduzir reuniões periódicas de apresentação de resultados;
- Contribuir para o fortalecimento da marca Conexão Talento, apoiando iniciativas de inovação e boas práticas em R&S;
- Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, novas ferramentas e metodologias de seleção.
**Requisitos e qualificações**
- Mais de 5 anos de experiência sólida em Recrutamento e Seleção;
- Experiência anterior liderando times ou projetos de R&S com foco em desenvolvimento de pessoas e resultados estratégicos;
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Especialização, Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão Estratégica de RH ou áreas correlatas (requisito);
- Domínio da plataforma Gupy para gestão de processos seletivos e experiência em técnicas de busca booleana no LinkedIn e outras ferramentas de recrutamento;
- Capacidade analítica para leitura de dados e construção de relatórios de performance;
- Excel intermediário (para relatórios, dashboards básicos e cruzamento de dados);
- Excelente comunicação, escuta ativa, pensamento crítico e foco em inovação de processos;
- Adaptabilidade para trabalhar com clientes de diferentes portes e setores.
Diferenciais que podem te destacar:
- Experiência em consultoria de RH;
- Vivência com projetos de fortalecimento de marca empregadora;
- Certificações em Entrevistas por Competências, People Analytics, Employer Branding ou Agile Recruitment.
**Informações adicionais**
Remuneração:
- Fixo mensal (PJ/MEI) + variável por performance do time (vagas fechadas sob sua liderança, NPS e valor dos contratos).
- Durante o processo, será solicitada a indicação da sua pretensão salarial.
Benefícios que fazem a diferença:
- Gympass/WellHub - Rede para o bem-estar físico, emocional e nutricional;
- Dasa e Avus - Plataforma de saúde com ampla rede credenciada;
- Starbem - Atendimento psicológico, nutricional e médico online;
- Hit Terapia Holística - Terapias alternativas para equilíbrio mente-corpo;
- Programas exclusivos de desenvolvimento educacional;
- Fundo Educacional de R$500 para investir no seu crescimento profissional;
- 25% de bolsa em cursos de Inglês e Espanhol com nossa escola parceira;
- Folga no dia do seu aniversário;
- Reembolso de deslocamento.
**Local de Trabalho**: Shopping Itaipu Multicenter, Itaipu, Niterói, RJ.
Segunda a sexta-feira | 100% presencial.
Nós somos a Conexão Talento, uma **consultoria de RH** e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.
Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.

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