Auxiliar Enfermagem Hospitalar Pronto Socorro

Assistir ao Enfermeiro em atividade de atendimento a paciente em situação de urgência/emergência no Pronto Socorro Adulto, visando à manutenção da vida e prevenindo danos e sequelas, além de conferir o material de encubação, a regulagem e o funcionamento dos sistemas de oxigênio, vácuo, ar comprimido, equipamentos monitores e o controle de todo material esterilizado, atuando em conformidade com as normas e procedimentos de biossegurança, política, condutas e protocolos institucionais e comportamento ético profissional de acordo com o Código de Ética de Enfermagem
**Responsabilidades e atribuições**
- Auxiliar o enfermeiro responsável no atendimento na supervisão global da unidade quando solicitado pelo mesmo, bem como no planejamento da assistência de enfermagem;
- Receber e passar o plantão no Pronto Socorro Adulto, informando ao Enfermeiro responsável pelo plantão subsequente sobre todas as intercorrências;
- Prestar cuidados integrais ao paciente de acordo com o plano assistêncial estabelecido e medicação de acordo com a prescrição médica e observar os efeitos no paciente;
- Receber e admitir os pacientes na unidade, com objetivo de facilitar a adaptação do paciente ao ambiente hospitalar, proporcionando conforto e segurança, realizando a verificação de sinais vitais e outros procedimentos que se fizerem necessários;
- Realizar controle do estoque de material e medicamentos individuais do paciente e solicitá-los quando necessário;
- Preparar e manter limpeza nas áreas de enfermagem e de atendimento ao paciente, materiais e equipamentos;
- Comunicar altas, transferências e óbitos aos setores afins e manter organizado o prontuário médico do pacientes desde a entrada na unidade hospitalar;
- Informar o enfermeiro sobre toda e qualquer intercorrência da unidade: Tomar conhecimento da evolução clínica e do estado dos pacientes da unidade, bem como ler relatórios e avisos concernentes aos cuidados de enfermagem;
- Acompanhar a equipe médica quando da transferência do paciente da Sala de Emergência para a UTI ou remoção, sempre que necessário e/ou por solicitação do enfermeiro do setor;
- Atuar em tratamentos especializados e manipulação de equipamentos especiais;
- Atuar em atividades administrativas, tais como: atividades estabelecidas por sua chefia em escala de trabalho como limpeza concorrente, controle de material de CME, pedidos de almoxarifado, controle desfibrilador, controle de medicamentos e dados em prontuários, entre outros, além de atuar como multiplicador no treinamento para colaboradores novos;
- Para o exercício do cargo de Auxiliar de Enfermagem é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;
**Requisitos e qualificações** Obrigatório**
Formação Acadêmica / Especialização: Auxiliar concluído;
Coren ativo;
**Desejável**
Auxiliar Enfermagem com experiência em pronto socorro adulto
**Carga Horária**
12:00 as 18:00 escala 5x1
**Unidade**
Hospital Salvalus/ Bresser Mooca
**Informações adicionais** O que oferecemos**:
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Vale Alimentação;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Gympass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.
**MUITO PRAZER, SOMOS O GRUPO HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA**:
**O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL**
Há mais de 50 anos, tornamos a saúde de qualidade acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
Aqui, em todas as atitudes e decisões, colocamos em prática o nosso principal pilar estratégico de promover a prevenção e a assistência integral à saúde.
**DIVERSIDADE**
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
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