Enfermeiro (a) - UTI Adulto - Hospital São Carlos

Enfermeiro (a) - UTI Adulto - Hospital São Carlos

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• Formação: Superior de Enfermagem concluído. Desejável pós em UTI Adulto
• Registro em conselho ativo / regularizado
• Experiência anterior na função e setor de UTI Adulto

• Atividades administrativas da unidade
• Supervisionar atividade administrativa do técnico de enfermagem no que se refere: realização do checklist de materiais, equipamentos e leitos, carros beira leito, entre outros
• Realizar o controle do carro de emergência, teste do cardioversor, temperatura e umidade da gaveta específica de medicamentos, torpedos de oxigênio e laringoscópios da unidade
• Realizar o cumprimento da rotina de conferência da maleta de VAD, Kits de derramamento, extravasamento, contenção química, bolsa de transporte, conferência de geradores de marcapasso externo, controles de pressão positiva e negativa dos leitos e glicosímetros
• Realizar e supervisionar a utilização da geladeira do posto de enfermagem (controle de temperatura, medicações de alta vigilância e controlados termolábeis e seu armazenamento, limpeza e manutenção)
• Zelar pelas condições ambientais, buscando a segurança e o bem do paciente e da equipe multidisciplinar
• Gerenciar a preservação, boas condições de uso e manutenção de equipamentos da unidade; abrir chamados para engenharia clínica, manutenção e TI, quando necessário
• Receber medicamentos junto a farmácia e fluxo de confirmação no sistema, de medicamentos do mapa e caso seja medicamentos controlados
• Coordenar junto ao médico rotina/plantonista o rodízio de leitos de pacientes que permaneçam num período superior a sete dias de internação no mesmo leito, seguindo as rotinas preconizadas pela CCIH da unidade
• Gerenciar entrada de visitantes de acordo com a disponibilidade e regras do serviço

• Realizar a supervisão das atividades e acompanhamento técnico e comportamental dos técnicos de enfermagem
• Executar e participar do programa de treinamento e educação continuada
• Participar e auxiliar no processo de integração de novos colaboradores
• Acompanhar as atividades do técnico de enfermagem no que se refere ao cumprimento das atividades assistenciais e de registros em prontuário
• Estimular a adesão às medidas de prevenção de riscos ocupacionais
• Incentivar o crescimento profissional da equipe de enfermagem através de metodologias ativas de ensino e educação
• Participar dos processos de mudança da organização, compreendendo o processo de trabalho de enfermagem
• Promover feedbacks aos colaboradores, compartilhando com chefias diretas
• Acompanhar as práticas assistenciais com aplicabilidade de habilitações técnicas àqueles profissionais que demonstrem técnica inadequada ou quando houver solicitação do supervisor/Rotina
• Promover integração entre ensino, pesquisa, extensão e assistência
• Desenvolver pesquisas na área de enfermagem
• Desenvolver projetos pedagógicos específicos dos cursos de capacitação, atualização e desenvolvimento
• Capacitar, apoiar e contribuir para o aperfeiçoamento dos multiplicadores de treinamentos
• Contribuir com a área de faturamento assistencial, analisando falhas no processo e orientando a equipe de enfermagem
• Possibilitar que todas as atividades educativas desenvolvidas, conforme cronograma pré-estabelecido, sejam cumpridas
• Contribuir para criação e desenvolvimento de grupos de pesquisa no hospital
• Acompanhar os processos de testes de materiais e equipamentos voltados para a prática assistencial de enfermagem
• Apoiar a organização de programas e realização de eventos científicos e/ou específicos de qualquer serviço multidisciplinar

• Local de trabalho: Hospital São Carlos
• Escala de trabalho: plantão 12 x 36 (19 às 07 h)
• Disponibilidade para treinamento