Pessoa analista de custos pleno

Escolaridade: Graduação Completa em Atuária, Estatística, Administração ou áreas afins e Pós-Graduação / MBA em andamento      Conhecimentos Necessários: Análise de custos e despesas. Competências necessárias: Engajamento Inspirador, Colaboração, Autonomia Proativa, Foco em Resultados, Comunicação e Senso de Dono. Missão do Cargo: Participar do planejamento orçamentário dos custos assistenciais, elaborar e analisar relatórios de informações de custos assistenciais, criar consultas em SQL, orientar as áreas em projetos de custos e sistemas de gestão, elaborar relatórios e/ou painéis de informações solicitados pelos clientes internos; checar informações financeiras, contábeis e fechamento de consumo na rede própria; analisar informações de rateio das Unidades Próprias; elaborar demonstrações dos resultados dos Recursos Próprios; analisar as composições de custos por centro, atender as demandas de custos assistenciais, orientar as áreas em projetos de custos e sistemas de gestão, realizar cálculos e simulações de custo assistencial. Atribuições: -       Participar do processo anual de planejamento orçamentário dos custos assistenciais da Cooperativa, com o objetivo de compor valores com estimativas estatístico-financeiras para as rubricas orçamentárias e orientar as áreas dos Recursos Próprios na elaboração, bem como de eventuais revisões orçamentárias deliberadas pela Diretoria Administrativa Financeira; -       Participar do processo anual de planejamento orçamento das despesas indiretas da Gerência Administrativa Financeira, bem como auxiliar áreas da Diretoria de Recursos Próprios na elaboração; -       Participar do processo de acompanhamento orçamentário mensal (orçado x realizado) dos custos assistenciais da Cooperativa e despesas administrativas da Diretoria de Recursos Próprios, conforme deliberado pela Diretoria Administrativo Financeira; -       Elaborar e analisar relatórios de informações assistenciais, para acompanhamento da estratégia junto à gestão; -       Criar consultas SQL a fim de elaborar novos relatórios pertinentes aos custos assistenciais; -       Orientar as áreas da Cooperativa em projetos relativos a custos e sistemas de gestão viabilizando a concretização das ações; -       Validar relatórios elaborados na área, com o objetivo de identificar e corrigir possíveis erros; -       Atender as demandas referentes a custos assistenciais para alinhamento de informações; -       Atualizar informações referentes à ferramenta Business Intelligence, com o objetivo de auxiliar os gestores no gerenciamento dos custos assistenciais; -       Participar de projetos referentes aos custos assistenciais, com a finalidade de contribuir com melhorias nos sistemas; -       Extrair relatórios do sistema EBS para a checagem de informações financeiras e contábeis e fechamento do módulo de consumo; -       Analisar informações recebidas das áreas dos Recursos Próprios, para que possam ser lançadas como valores de rateio dentro dos centros de custos do hospital; -       Elaborar as demonstrações dos resultados do exercício dos Recursos Próprios, a fim de analisar os custos referentes a cada Unidade de Negócio e subsidiar a gestão da área na concretização de ações; -       Analisar as composições das unidades próprias por centro de custo, com o objetivo de realizar o fechamento dos relatórios; -       Elaborar relatório de indicadores (painel) de custos das Unidades Próprias; -       Analisar indicadores gerados pelo SIP (Sistema de Informações de Produtos) e proceder com os ajustes necessários para ser enviado à ANS; -       Gerar informações de custo assistencial com o objetivo de identificar possíveis falhas em regras de cobrança de coparticipação, para esclarecimento de dúvidas de clientes; -       Realizar cálculos e simulações de impacto em custo assistencial; -       Analisar produção de prestadores com o objetivo de identificar possíveis irregularidades; -       Propor metodologias estatística, matemática e/ou atuarial para elaboração de cálculos ou estudos específicos; -       Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados.