Analista de Recursos Humanos | DHO e R&S

Há 1 mês


Rio de Janeiro, Brasil Diebold Nixdorf SL. Tempo inteiro

Somos uma Operadora de Saúde Suplementar e buscamos um profissional único para atuar em nossa área de Gestão & Pessoas, que seja dinâmico, goste de desafios e que tenha vivência em DHO. Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Resiliência, Capacidade Analítica, de Inovação e Influência completam este perfil.

Venha nos ajudar a Cultivar Sonhos e Aprimorar Talentos

O que você irá fazer:
  1. Atuar nos subsistemas de Recursos Humanos, principalmente Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional, para contribuir para o progresso das pessoas e sustentabilidade dos resultados e do negócio;
  2. Atender o cliente interno (operação ou áreas funcionais), apoiando a na gestão de conflitos e aplicando as ferramentas da área de pessoas;
  3. Elaborar estratégias para captação de candidatos aderentes as necessidades atuais do negócio;
  4. Realizar todas as etapas do Processo de Aquisição de Talentos (desde o alinhamento de perfil com gestores até o início processo admissional);
  5. Suportar as áreas para a manutenção e atualização das descrições de cargo;
  6. Acompanhar e deliberar junto com a gestão da área de Pessoas as movimentações dos funcionários;
  7. Divulgar e Acompanhar vagas nos canais de recrutamento disponíveis e mapear outros aderentes a necessidade da área;
  8. Definir justo com a gestão da área de recursos humanos o modelo ideal para análise de perfil comportamental e psicológico;
  9. Aplicar dinâmicas de grupo, provas, testes psicológicos, entrevistas de identificação de aptidões e capacidade de candidatos (coletivas/individuais e/ou remotas);
  10. Elaborar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos;
  11. Elaborar parecer dos candidatos dos processos seletivos;
  12. Realizar controle e conferência dos documentos relacionados a área de Gestão de Pessoas;
  13. Realizar pesquisa de mercado para análise comparativa e de competitividade ligadas a estratégia de captação de pessoal;
  14. Realizar integrações e Onboarding;
  15. Prestar feedback a candidatos aprovados e reprovados nos processos de Atração e Seleção do Grupo;
  16. Acompanhar o desempenho dos funcionários em todas as dimensões (treinamentos On The Jobs, programas de desenvolvimento, programas de capacitação coletiva, etc), atuando junto com a área de treinamento e os gestores nos eventuais ajustes necessários;
  17. Atuar diretamente na gestão do programa aprendiz, PCDs e programas de estágio;
  18. Desenvolver e acompanhar Indicadores de Desempenho, preparando apresentação com KPIs de RH, para as reuniões report gerenciais; organizar e preparar material em PowerPoint ou similares para reuniões, dentre outras atividade relacionadas;
  19. Apoiar na condução de todo o processo de avaliação de desempenho, comitê de calibração, Nine Box e PDI;
  20. Responsável pela análise, controle, e apoio dos processos de Desenvolvimento Organizacional;
  21. Apoiar os programas de Ciclo de Gestão de Performance e Desenvolvimento;
  22. Apoiar os programar de desenvolvimento de Lideranças;
  23. Realizar as demandas relacionadas a gestão de clima organizacional;
  24. Realizar ações motivacionais, organizar e preparar eventos de comunicação interna (reunião Geral, Eventos Comemorativos, etc.);
  25. Atender solicitações de auditorias e fiscalizações quando aplicável;
  26. Auxiliar nas demais atividades da área de RH quando necessário;
  27. Apoiar a gestão da área na construção e manutenção das politicas e procedimentos da área de RH;
  28. Apoiar no desenvolvimento e manutenção do programa de sucessão;
  29. Comunicar/esclarecer as Políticas, Normas, ferramentas e serviços de RH;
  30. Realizar controle para a gestão de consultorias parceiras para Atração e Seleção (quando necessário).
Outros requisitos:

REQUISITOS:

  1. Graduação completa preferencialmente em Psicologia;
  2. Conhecimento de gestão por competência;
  3. Conhecimento com técnicas de avaliação de perfil comportamental;
  4. Conhecimento em Gestão de Perfil comportamental baseado na metodologia DISC;
  5. Sólida vivência em Processos de Atração e Seleção de Talentos (vagas estratégicas e de curto Sla);
  6. Experiência com gestão de consultorias de recrutamento e seleção;
  7. Domínio pacote Office.

SERÃO CONSIDERADOS DIFERENCIAIS:

  1. MBA e/ou especialização na área de Gestão de Pessoas e/ou Desenvolvimento Organizacional;
  2. Vivência na utilização de Sistemas Digitais de Aquisição e Seleção de Pessoas como Gupy, Kenoby, etc;
  3. Formação de Analista Comportamental DISC;
  4. Noções de Legislação Trabalhista;
  5. Noções de Segurança do Trabalho;
  6. Experiência na área com DHO;
  7. Vivência em outros processos, programas e subsistemas de RH;
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  • Rio de Janeiro, Brasil SLM Recursos Humanos Tempo inteiro

    Contratamos para rede varejista com lojas em diversos bairros do Rio de Janeiro **Analista de RH - Recrutamento e Seleção** **Principais atribuições**: - Receber e identificar o tipo de solicitação da vaga_ - Agendar entrevistas com filiais, definindo data e horário_ - Realizar entrevistas focando em questões comportamentais_ - Aplicar e corrigir...


  • Rio de Janeiro, Brasil VERZANI & SANDRINI Tempo inteiro

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  • Rio de Janeiro, Brasil VERZANI & SANDRINI Tempo inteiro

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  • rio de janeiro, Brasil Empresa de Recursos Humanos Tempo inteiro

    Empresa de Recursos Humanos admite Analista de Recursos Humanos em Rio de Janeiro.


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    Empresa de Recursos Humanos admite Analista de Recursos Humanos em Rio de Janeiro.Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias.Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado.Elaborar e monitorar indicadores da área de RH.Atuar com People Analytics, analisando dados para otimizar as estratégias de desenvolvimento...


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    Empresa de Recursos Humanos admite Analista de Recursos Humanos em Rio de Janeiro. Supervisionar a pré liquidação de salários, analisando o impacto nos ganhos dos funcionários.Gerir o processo de registro e desligamento de funcionários, garantindo conformidade e eficiência.Participar ativamente na melhoria contínua da área e nos processos entre as...


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    Empresa de Recursos Humanos admite Analista de Recursos Humanos em Rio de Janeiro. Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias. Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado. Elaborar e monitorar indicadores da área de RH. Atuar com People Analytics, analisando dados para otimizar as estratégias de desenvolvimento...

  • Analista de Recursos Humanos

    4 semanas atrás


    rio de janeiro, Brasil Empresa de Recursos Humanos Tempo inteiro

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  • Santana de Parnaíba, Brasil Indústria Automotiva Tempo inteiro

    Indústria Automotiva admite Analista de Recursos Humanos em Santana de Parnaíba.Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e operacionais, desde o alinhamento do perfil com os gestores até o processo seletivo e feedback aos candidatos.Desenvolver e gerenciar programas de Desenvolvimento Humano & Organizacional (DHO) que...


  • Rio de Janeiro, Brasil Empresa de serviço de coleta de lixo Tempo inteiro

    Empresa de serviço de coleta de lixo admite Analista de Recursos Humanos em Rio de Janeiro (Bonsucesso). Conduzir o processo de R&S, desde alinhar o perfil das vagas, divulgar, triar, conduzir entrevistas.Realizar o processo de andamento da entrega dos documentos e exames admissionais.Fornecer feedbacks aos candidatos entrevistados.Acompanhar os...

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    4 semanas atrás


    santana de parnaíba, Brasil Indústria Automotiva Tempo inteiro

    Indústria Automotiva admite Analista de Recursos Humanos em Santana de Parnaíba. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e operacionais, desde o alinhamento do perfil com os gestores até o processo seletivo e feedback aos candidatos. Desenvolver e gerenciar programas de Desenvolvimento Humano & Organizacional (DHO)...


  • Santana de Parnaíba, Brasil Indústria Automotiva Tempo inteiro

    Indústria Automotiva admite Analista de Recursos Humanos em Santana de Parnaíba. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e operacionais, desde o alinhamento do perfil com os gestores até o processo seletivo e feedback aos candidatos. Desenvolver e gerenciar programas de Desenvolvimento Humano & Organizacional (DHO)...

  • Analista de Recursos Humanos

    4 semanas atrás


    estado de são paulo, Brasil Indústria Automotiva Tempo inteiro

    Indústria Automotiva admite Analista de Recursos Humanos em São Paulo. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e operacionais, desde o alinhamento do perfil com os gestores até o processo seletivo e feedback aos candidatos. Desenvolver e gerenciar programas de Desenvolvimento Humano & Organizacional (DHO) que promovam...


  • Santana de Parnaíba, SP, Brasil Indústria Automotiva Tempo inteiro

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  • Rio de Janeiro, RJ, Brasil Empresa de Recursos Humanos Tempo inteiro

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    2 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Brasil FFA INFRAESTRUTURA E SERVICOS LTDA Tempo inteiro

    ANALISTA DE DHO - FOCO EM TREINAMENTO Atividades: Criar e implementar programas de desenvolvimento de carreira e de liderança Gerenciar o orçamento e acompanhar os indicadores de treinamento Realizar entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento Promover ações de...

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    3 semanas atrás


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    Indústria Automotiva admite Analista de Recursos Humanos em Santana de Parnaíba para atuar em Tempo integral, A combinar.. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e operacionais, desde o alinhamento do perfil com os gestores até o processo seletivo e feedback aos candidatos. Desenvolver e gerenciar programas de...


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    Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento; Desejável conhecimento em Comunicação Interna e/ou Endomarketing; Habilidade com análise de indicadores e planejamento estratégico. Garantir a implantação das atividades de todos os subsistemas de...


  • Rio De Janeiro, Brasil SLM Recursos Humanos Tempo inteiro

    **Especialista em RH - R&S e Treinamento e Desenvolvimento** Rede de supermercados **Principais atividades**: - Desenvolver e ministrar programas de treinamento para melhorar a capacitação dos funcionários e garantir o diferencial competitivo da empresa. - Avaliar e ajustar os programas de treinamento com base em indicadores para atingir os objetivos...