Captador(a) de recursos

Como é o ambiente de trabalho? Na Fundação Educandário, o trabalho é conduzido com propósito, método e colaboração. O ambiente combina autonomia com apoio constante, permitindo que cada profissional exerça suas funções com clareza de metas e foco em resultados.O(a) Gerente de Desenvolvimento Institucional contará com estrutura completa para desempenhar suas atividades, incluindo notebook e celular corporativos, além de custeio integral das despesas relacionadas à captação, como deslocamentos, hospedagens, eventos e reuniões estratégicas.A rotina é presencial em Ribeirão Preto, com interação direta com a Diretoria Executiva e integração constante com as equipes de Comunicação, Projetos e Financeiro. O clima é de confiança e corresponsabilidade, todos trabalham com objetivos comuns e métricas claras de desempenho, num contexto em que os resultados sociais importam tanto quanto os números financeiros.O profissional contará ainda com apoio de uma pessoa dedicada às rotinas operacionais e administrativas de captação, possibilitando que seu foco esteja nas atividades estratégicas, de relacionamento e na execução prática da captação de recursos. Responsabilidades da Oportunidade Vaga: Gerente de Desenvolvimento InstitucionalSobre a Fundação EducandárioA Fundação Educandário “Cel. Quito Junqueira” foi criada em 1938 com um propósito que segue guiando todas as nossas ações:Transformar de forma permanente a vida de crianças e adolescentes em vulnerabilidade social.Com 87 anos de história, somos hoje uma instituição que democratiza o acesso à educação e à cultura de qualidade, atendendo mais de 2.200 alunos, formando anualmente 650 profissionais da rede pública e recebendo 180 mil visitas por ano em nossas iniciativas culturais.Atuamos em quatro frentes principais:Colégio Camillo de Mattos: oferece educação infantil e ensino fundamental integral, com 700 alunos atendidos gratuitamente. Escolas Municipais Dr. Fábio dos Santos Musa e Geny Biagioni Veiga: geridas pela Fundação via Parceria Público-Privada, atendem mais de 1.500 crianças da educação infantil, com nutrição, uniformes, material escolar e atividades de desenvolvimento integral. Biblioteca Sinhá Junqueira: espaço cultural vivo de Ribeirão Preto, com mais de 180 mil visitantes anuais e uma agenda de palestras, oficinas, shows e exposições. Programa de Formação de Profissionais da Rede Pública: capacita gestores e professores de 102 escolas em 14 municípios, impactando 65 mil alunos por ano, com base em práticas de gestão escolar, equidade e melhoria da aprendizagem. Sobre a vagaBuscamos uma pessoa com experiência sólida e comprovada em captação de recursos, disposta a assumir papel protagonista na sustentabilidade e expansão dos projetos da Fundação.Trata-se de uma posição estratégica, mas também de execução prática: o(a) Gerente de Desenvolvimento Institucional será a principal liderança responsável por garantir o financiamento das ações da Fundação, tanto na manutenção quanto na ampliação dos programas existentes e futuros.Entre as responsabilidades:Elaborar e executar o plano operacional de captação de recursos, com metas claras de curto, médio e longo prazo. Conduzir todas as etapas práticas de captação, desde a prospecção de doadores e empresas parceiras até a formalização de parcerias, renovações e prestação de contas. Coordenar a escrita, submissão e acompanhamento de projetos em editais públicos e privados, nacionais e internacionais. Ampliar a captação via leis de incentivo e destinação de recursos públicos (como ICMS, CONDECA, PRONON, PROAC e outros). Desenvolver e manter relacionamento com grandes doadores, fundações empresariais e investidores sociais, atuando com visão de longo prazo e alto padrão de entrega. Atuar em conjunto com as áreas de Comunicação, Projetos e Financeiro para integrar narrativa institucional, resultados e transparência, fortalecendo a reputação e credibilidade da Fundação. Desenvolver materiais e apresentações institucionais personalizados para diferentes perfis de doadores. Monitorar indicadores de desempenho, reportar resultados e propor ajustes estratégicos. Representar a Fundação em reuniões, eventos e fóruns relevantes do terceiro setor e de responsabilidade social corporativa. Local: Ribeirão Preto/SP – atuação 100% presencialDisponibilidade: Viagens nacionais eventuaisCarga horária: 44 horas semanaisContratação: CLT com salário fixo + benefícios Requisitos Perfil desejadoExperiência mínima de 5 anos em captação de recursos, desenvolvimento institucional ou fundraising, com histórico de resultados concretos. Capacidade de articular estratégias multicanais (empresas, pessoas físicas, editais, leis de incentivo e eventos). Habilidade para produzir e revisar propostas e relatórios com linguagem institucional de alto nível. Perfil analítico e orientado a resultados, com domínio de indicadores de captação e sustentabilidade financeira. Excelente comunicação escrita e oral; facilidade para negociar e conduzir reuniões executivas. Graduação completa em Administração, Relações Públicas, Marketing, Comunicação, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. Desejável experiência no terceiro setor, especialmente em educação, cultura ou causas sociais. Disponibilidade para viagens e atuação integralmente presencial em Ribeirão Preto/SP.