Pessoa desenvolvedora front-end sênior

1 dia atrás


HOME OFFICE, Brasil Caju Tempo inteiro

Obrigatórios

  • Experiência avançada com React;
  • Hooks e Custom hooks;
  • Javascript (programação assíncrona e Consumo de APIs);
  • CSS;
  • HTML;
  • Testes de unidade e Integração;

Diferenciais

  • Flutter;
  • Typescript;
  • Material UI;
  • Gestão de estado global.

Soft Skills:

  • Responsabilidade e autonomia: Tem total responsabilidade sobre o código e os sistemas do time, atuando com autonomia completa.
  • Liderança e Mentoria: Atua como um mentor técnico para a equipe, liderando pelo exemplo.
  • Comunicação estratégica: Contribui em discussões multifuncionais, equilibrando débito técnico, entregas e valor para o produto. Comunica-se de maneira assertiva com times técnicos e não técnicos.
  • Análise e Resolução de Problemas: Conhece a visão de produto e encara obstáculos como oportunidades de crescimento, buscando sempre a melhoria.

Propósito

A Pessoa Desenvolvedora Front-End Sênior atua como uma referência técnica e um líder informal na equipe, sendo responsável por liderar as iniciativas e garantir que as soluções sejam escaláveis, resilientes e observáveis. O foco neste nível é viabilizar as entregas do time, liderando o planejamento e execução de projetos. Este profissional não apenas entrega código de alta qualidade, mas também influencia a arquitetura, mentora outras pessoas desenvolvedoras e promove a cultura de excelência técnica em todo o time e na empresa.

Responsabilidades Técnicas:

  • Liderança técnica e execução: Atua na definição de produto, no planejamento técnico de iniciativas assim como na sua execução. Está presente em projetos de alta prioridade para a empresa, atuando desde a fase de design da solução até o lançamento e refinamento.
  • Projetos de impacto: Planeja e executa com sucesso projetos envolvendo várias pessoas desenvolvedoras, potencialmente em mais de um time. Evita situações de rollout big-bang e quebra sua entrega em múltiplos lançamentos menores em tempo de discovery, sendo pragmático na execução.
  • Qualidade e padrões: Entrega código que eleva os padrões de qualidade da empresa. Ataca proativamente a complexidade do código existente e não deixa que ela cresça, tornando o sistema mais simples. Identifica oportunidades de pagar dívida técnica e encontra espaço para resolvê-las. Persegue e aprimora a qualidade do time e do produto.
  • Gestão de risco: Previne incidentes antecipando sua resolução ou mitigando seu possível impacto e provê expertise técnica em momentos de crise.
  • Trabalho com visão de plataforma: Contribui com trabalho de base e melhorias nas práticas de desenvolvimento da empresa.

Responsabilidades Adicionais de Liderança:

  • Influência e consenso: Construi consenso sobre decisões do projeto e engaja stakeholders oportunamente. Envolve as pessoas certas na aquisição de dados e conhecimento para embasar decisões.
  • Comunicação estratégica: Divulga e esclarece o trabalho do time, dando visibilidade sobre os desafios e soluções. Cria pontes com outros times e pessoas chave em outras áreas quando necessário.
  • Mentoria e cultura: Mentora outras pessoas desenvolvedoras em seu aprendizado técnico. Documenta processos, práticas e aprendizados para toda a equipe.
  • Visão de negócio: Entende como seu trabalho impacta os resultados do seu time.
  • Decisões técnicas: Se responsabiliza pelas decisões técnicas do time e propõe soluções, agindo como um dono técnico das iniciativas.
  • Crescimento do time: Participa ativamente no recrutamento de novos talentos para a empresa, atuando como um embaixador da cultura e excelência técnica.

Conhecimentos Técnicos Esperados:

  • Arquitetura de sistemas: Domínio em arquitetura distribuída e escalável, com experiência na concepção e evolução de sistemas complexos.
  • Observabilidade: Domínio de conceitos de observabilidade e experiência prática com ferramentas (DataDog, OTEL, etc).
  • CI/CD e DevOps: Forte experiência prática com CI/CD, incluindo estratégias de rollout (ex: canary, feature flags).
  • Gestão de entrega: Capacidade de planejar, estimar e executar projetos, garantindo escopo técnico e de produto bem definidos.


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    Sobre a Vaga: Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Front-End Sênior especializado em React para atuar em projetos de alta complexidade e impacto. O(a) profissional terá papel fundamental na criação de interfaces modernas, escaláveis e com foco em performance e usabilidade, contribuindo também para decisões arquiteturais e evolução tecnológica...


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    Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Sênior Front-End REMOTO especializado em React, com sólida experiência no desenvolvimento de interfaces modernas, escaláveis e de alta performance. Este(a) profissional será responsável por construir aplicações web robustas e responsivas, garantindo qualidade de código, usabilidade e aderência a boas...


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