HZTCGI SENAI/PE – CÓD. 525 – DESENVOLVEDOR II

SENAI/PE – CÓD. 525 – DESENVOLVEDOR II - (ÁREA: ENGENHARIA DE DADOS) - (RMR) Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui). - INSCRIÇÕES: 27/10/2025 a 05/11/2025 Cargo: Desenvolvedor II Código da Vaga: 525 Local de Atuação: Senai Santo Amaro – Formato Híbrido Detalhes da Oportunidade Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado). Banco de talentos: Formação com validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade. O que esperamos de você? Perfil Desejado: Ótima capacidade de comunicação oral e escrita. Familiaridade e interesse em trabalho colaborativo com times multidisciplinares. Boa capacidade de resolução e visão analítica. Boa capacidade de lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos. Competências Técnicas: Conhecimento avançado em linguagens de programação, como Python. Familiaridade com ferramentas e tecnologias de desenvolvimento de software, como Git, Docker e AWS. Conhecimento de metodologias ágeis de desenvolvimento de software, como Scrum ou Kanban. Experiência em análise de dados e modelagem estatística. Familiaridade com tecnologias emergentes, como inteligência artificial e aprendizado de máquina. Formação acadêmica obrigatória: Curso superior completo na área de ciências exatas. Requisito obrigatório: 1. Engenharia de Dados Domínio em modelagem de dados para DW, Data Lake, Estrela, Iceberg etc. Experiência com observabilidade (qualidade) de dados. Definir, elucidar e dimensionar características arquiteturais de soluções. 2. Desenvolvimento Experiência com CI/CD para pipelines de dados. Proficiência com manipulação de dados (Python e PySpark). Familiaridade em otimização de códigos. Experiência com infraestrutura como código – Terraform e GitOps. Orquestração de contêineres com Kubernetes. Experiência com testes de unidade. 3. Nuvem e aplicação em dados Forte familiaridade com conceitos de computação em nuvem e com serviços AWS. Familiaridade no uso de serviços AWS para ingestão, processamento, governança e análise de dados. Proficiência em otimização de pipelines de dados escaláveis em tecnologias da AWS e otimização destes. Ótimo entendimento de Apache Iceberg. Requisito desejável: Pelo menos uma especialização ou certificação em nuvem AWS, como a AWS Certified Cloud Practitioner. Pelo menos uma especialização ou certificação na área de engenharia de dados. Proficiência na ferramenta Microsoft Power BI. Conhecimento e experiência em APIs gRPC e bom entendimento de programação orientada a objetos. Experiência em desenvolvimento de soluções com RAG e usando MCP. Testes de integração e E2E. Conhecimento e experiência com Totvs e Microsoft CRM Dynamics. Bancos relacionais das tecnologias Microsoft SQL Server, MySQL e Postgres. Proficiência na ferramenta Microsoft SQL Server Management Studio. Principais atividades: Realizar atividades de prospecção, aquisição, gestão, desenvolvimento e divulgação de projetos estratégicos e operacionais. Participar das reuniões de análise de requisitos. Executar ações de marketing estratégico e operacional, como visitas, apresentações e participação em eventos, além de escrever artigos. Levantar as necessidades dos usuários para desenvolver aplicativos de acordo com as demandas. Acompanhar e orientar a implantação de novos softwares e programas, garantindo a satisfação dos usuários dentro dos padrões de aplicação, custo e prazo. Elaborar manuais dos aplicativos desenvolvidos para facilitar sua utilização. Pesquisar e estudar softwares e novas ferramentas para manter e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela área. Atuar na manutenção e atualização das implantações, identificando problemas técnicos e operacionais. Elaborar e aplicar treinamentos aos usuários sobre acesso e utilização dos recursos computacionais. Manter a gerência informada e atualizada, elaborando relatórios sobre problemas sugeridos e soluções adotadas. Solucionar problemas na implantação de novos softwares com uma visão estratégica da instituição. Selecionar e definir um padrão executável e lógico no desenvolvimento das aplicações para uniformidade técnica. Entender as interações e dependências entre os componentes envolvidos no desenvolvimento de softwares, identificando oportunidades de melhorias. Documentar e atualizar o material/artefato desenvolvido, seguindo as boas práticas de desenvolvimento. Atender clientes internos e externos com excelência. Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados em área. Horário: 08h às 17h (com 1 hora de intervalo) Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens. O que oferecemos: Remuneração: R$7.295,03 Benefícios: Assistência médica e odontológica Vale-alimentação ou refeição Day Off Auxílio-creche Universidade Corporativa Empréstimo consignado Previdência privada e Plano de carreira Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos 1ª Etapa - Inscrição: 27/10/2025 a 05/11/2025 2ª Etapa – Avaliação Objetiva: Conteúdo Programático: 1. Fundamentos e Arquitetura de Dados (ETL, ELT, Data Lake, Data Warehouse e Data Lakehouse; Modelagem de dados; Características de arquitetura; Estratégias de otimização de consultas) 2. Serviços da nuvem AWS (S3, Glue, Lake Formation, Redshift, Athena, DMS, Step Functions, SageMaker, Quicksight, Kendra, Lex, Bedrock, Lambda, Iceberg) 3. Processos de Engenharia de Dados, Desenvolvimento e Integração (Lambda Functions, Glue em Python; SDK AWS; Frameworks como boto3, pandas, pyarrow; SQL avançado; APIs REST com Flask/FastAPI; Arquitetura Kappa e Lambda; integração de dados; contêinerização e orquestração; testes automatizados; otimização PySpark; Git; documentação técnica; governança) 4. Governança e Segurança (metadados, controle de acesso granular, Data Lineage, Data Quality, VPN, VPC Endpoints) 5. Casos de Uso e tecnologias específicas (CI/CD, IaC) 6. Análise de requisitos e condução com lideranças e equipes (trabalho em equipe, autogestão, comunicação proativa) 3ª Etapa - Análise Curricular Para a etapa de análise curricular, será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canal de comunicação, não serão considerados. 4ª Etapa - Entrevista Comportamental 5ª Etapa - Entrevista Técnica 6ª Etapa - Análise Documental 7ª Etapa - Finalização e Divulgação do Resultado Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD Maior nota na entrevista com o gestor Maior tempo de experiência na área Melhor desempenho nas etapas do processo Por que trabalhar conosco? Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia. Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional. Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira #J-18808-Ljbffr