Analista de Remuneração e Benefícios – S2 Holding – Rio de Janeiro

Há 9 horas


Rio de Janeiro, Brasil S2 Holding Tempo inteiro

Cargo: Analista de Remuneração e Benefícios Sênior Garantir a gestão estratégica de cargos, salários, remuneração e benefícios, assegurando práticas atualizadas, competitivas e alinhadas à estratégia da empresa. Atuar como referência técnica para BPs e lideranças, oferecendo análises, políticas e benchmarks que promovam equidade interna, atração e retenção de talentos. Responsabilidades e atribuições Conduzir e manter a estrutura de cargos e salários atualizada (pesquisa de mercado, análises de faixas, enquadramentos, metodologia Hay/Korn Ferry). Desenvolver e atualizar políticas de remuneração fixa e variável (mérito, promoções, bônus, incentivos comerciais). Desenhar e implantar estratégias de benefícios competitivos alinhadas à estratégia organizacional, suportando a gestão de fornecedores. Apoiar as BPs em análises de remuneração e benefícios visando equidade interna e competitividade externa, fornecendo benchmarks e orientações para movimentações salariais. Requisitos e qualificações Experiência sólida em Estrutura de Cargos e Salários. Domínio de metodologias de avaliação de cargos, como Hay / Korn Ferry (obrigatório ou altamente desejável). Conhecimento em políticas de remuneração fixa e variável (mérito, promoções, bônus, incentivos comerciais). #J-18808-Ljbffr



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    Resumo Cargo: Coordenador(a) de BI Responsabilidades e atribuições Gerenciar necessidades de relatórios e dashboards, dimensionar esforço e priorizar ações da equipe; Garantir que os dashboards sejam construídos com foco na experiência do usuário e sigam melhores práticas, sempre controlando acessos a dados sensíveis; Identificar, recomendar e...


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    ResumoCargo: Coordenador(a) de BI Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar necessidades de relatórios e dashboards, dimensionar esforço e priorizar ações da equipe; Garantir que os dashboards sejam construídos com foco na experiência do usuário e sigam melhores práticas, sempre controlando acessos a dados sensíveis; Identificar, recomendar e...


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    **1) Controle dos indicadores de Gente e Gestão, através do Power BI;** **2) Responsável por operacionalizar e gerir o Programa de Remuneração Variável ( mensal, trimestral e anual) e Gestão de Metas Corporativas;** **3) Revisão de políticas e procedimentos;** **4) Planejamento anual, acompanhamento das atividades e controle orçamentário da...


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    **Quem somos?** A S2 Holding é uma sociedade anônima de capital fechado que opera as marcas de vestuário, calçado e life-style Cantão, Redley e Kenner. A marca mais antiga do seu portifólio é o Cantão, que está no mercado desde 1967, seguida da Redley criada em 1985 e a Kenner criada em 1988. Somos uma das maiores plataformas do setor de varejo e...


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    Analista de Remuneração e Beneficios I - Rio de Janeiro, RJ Grupo GSH Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil Join to apply for the Analista de Remuneração e Beneficios I - Rio de Janeiro, RJ role at Grupo GSH Somos uma plataforma gestora de soluções especializadas em saúde dedicada a fornecer soluções para apoiar diagnósticos e tratamentos para...


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    Quem somos? A S2 Holding é uma sociedade anônima de capital fechado que opera as marcas de vestuário, calçado e life-style Cantão, Redley e Kenner. A marca mais antiga do seu portifólio é o Cantão, que está no mercado desde 1967, seguida da Redley criada em 1985 e a Kenner criada em 1988. Somos uma das maiores plataformas do setor de varejo e...


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    **Quem somos?** A S2 Holding é uma sociedade anônima de capital fechado que opera as marcas de vestuário, calçado e life-style Cantão, Redley e Kenner. A marca mais antiga do seu portifólio é o Cantão, que está no mercado desde 1967, seguida da Redley criada em 1985 e a Kenner criada em 1988. Somos uma das maiores plataformas do setor de varejo e...


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    Cargo: Coordenador(a) de Trade Marketing – Execução Comercial Responsabilidades e atribuições Coordenar a implementação dos planos de Trade nos canais e clientes. Garantir a entrega dos materiais de PDV (briefing, produção e distribuição). Acompanhar a execução via promotores, representantes e/ou parceiros locais. Suportar ativações...


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    Cargo: Coordenador(a) de Trade Marketing – Execução ComercialResponsabilidades e atribuiçõesCoordenar a implementação dos planos de Trade nos canais e clientes. Garantir a entrega dos materiais de PDV (briefing, produção e distribuição). Acompanhar a execução via promotores, representantes e/ou parceiros locais. Suportar ativações regionais,...


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    Cargo: Assistente de Planejamento Comercial e Abastecimento Responsabilidades e atribuições Responsável pelo abastecimento e distribuição das Lojas e E-com Trabalhar em conjunto com o departamento de Logística para garantir a eficiência na distribuição Monitorar o desempenho de recebimento de produtos, identificando oportunidades e cobrando entradas...