Analista Departamento Pessoal

POR QUE TRABALHAR CONOSCOA Onze é uma fintech de previdência privada corporativa e saúde financeira. Nosso propósito é apoiar a construção do melhor futuro financeiro dos brasileiros. Somos a primeira PrevTech do Brasil, reinventamos a previdência com uma solução totalmente digital para um mercado tradicionalmente analógico. Acreditamos que a tecnologia e a inovação podem ter impacto real na maneira que as pessoas se preparam financeiramente para o futuro. Além de uma empresa de tecnologia, somos uma gestora de investimentos, com fundos de previdência privada eficientes e desenhados para trazer o melhor retorno com o menor custo possível – como a Previdência deve ser. Nossos fundos e soluções de saúde financeira tem como objetivo maximizar a acumulação eficiente de patrimônio, um dos maiores desafios do povo brasileiro.A ÁREA ADMINISTRATIVA DA ONZENa Onze, o Departamento Pessoal, em colaboração com a Área Administrativa, desempenha um papel estratégico, concentrando-se na entrega de soluções e serviços de valor aos colaboradores internos. Este time elabora estratégias de comunicação, promove reuniões presenciais ou virtuais para apresentar benefícios e lidera campanhas de adesão, visando elevar o engajamento. Além disso, a equipe atua em aspectos essenciais como leis trabalhistas, cargos e salários, e na gestão de rotinas operacionais, como o planejamento de férias e outras atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade e eficiência dos processos.Com um foco estratégico, o Departamento Pessoal também oferece apoio aos colaboradores, auxiliando-os na resolução de dúvidas e questões relacionadas a seus benefícios e obrigações trabalhistas. Além disso, o time acompanha de perto as tendências e atualizações do mercado.Em parceria com outras áreas, como Financeiro e Recursos Humanos, o Departamento Pessoal trabalha para integrar processos e promover uma experiência consistente e positiva para os colaboradores, fortalecendo assim a cultura organizacional da Onze.SEU PAPELRevisar e auditar os processos de folha de pagamento executados pela empresa terceirizada, garantindo a precisão e conformidade.Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais nas atividades de Departamento Pessoal, assim como eventuais atualizações de normas e regras.Gerenciar os processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal, garantindo a consistência dos dados.Administrar benefícios oferecidos aos funcionários, bem como auxiliar na resolução de questões relacionadas ao tema.Manter e monitorar registros de frequência, horas trabalhadas, férias e licenças dos colaboradores.Colaborar na preparação e envio de obrigações acessórias, tais como eSocial e CAGED.Prestar suporte na elaboração de relatórios e análises pertinentes à área de Departamento Pessoal tais como sinistralidade, diversidade, assiduidade, etc.Atender e orientar os colaboradores em questões trabalhistas e de recursos humanos.O QUE PROCURAMOSGraduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência prévia em Departamento Pessoal, com foco em revisão de folha de pagamento.Conhecimento sólido das legislações trabalhistas e previdenciárias.Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de RH.Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.Capacidade de análise crítica, organização e atenção aos detalhes.O QUE OFERECEMOSAcompanhamento e gestão de carreira com ciclos de avaliação semestrais estruturados e feedbacks recorrentes;
Planos de Saúdee Odontológico;
Plano de Saúde para Pet;
Previdência privada;
Plano de saúde financeira incluindo consultorias individualizadas com profissionais certificados;
Benefício refeição/flexível da Swile;
Incentivo educacional anual em formato de reembolso;
Acesso à plataforma da Udemy;
Bônus anual de acordo com a performance;
Voucher ifood no mês deaniversário;
Gympass/Totalpass;
Empresa cidadãModelo CLT híbrido de trabalho- time tem ido 1x por semana ao escritório;
LGPD - aviso de privacidade para pessoas candidatas - />//

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