284960 - TECNICA OU TECNICO SEGURANCA TRABALHO ILavras - MGEfetivo

- TECNICA OU TECNICO SEGURANCA TRABALHO ILavras - MGEfetivo Descrição da vaga Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor? Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país. O que buscamos? A energia das nossas pessoas é fator fundamental para a realização do nosso propósito de transformação da logística do Brasil. Buscamos profissionais obstinados por entregar resultados de forma consistente, que queiram inovar e trabalhar com agilidade e parceria para buscar soluções integradas com nossos clientes. Valorizamos a diversidade e inclusão e a construção de um ambiente de confiança, onde todos possam ser quem são. Alcançamos nossas metas de forma integrada, com disciplina e ousadia, sempre de forma ética e buscando a geração de valor para todos os nossos públicos. Responsabilidades e atribuições Participar da avaliação das ações e métodos de trabalho executados nas áreas, de acordo com os riscos de cada função, com finalidade de treinamento, propondo as modificações necessárias para propiciar maior segurança e conforto; Assessorar nos programas de trabalho e planos de ações das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA, CPATP) e mapeamentos de risco, acompanhando as propostas sugeridas; Realizar e participar das inspeções e auditorias de segurança em instalações, equipamentos e ferramentas de trabalho, equipamentos de proteção individual e coletiva de forma a propiciar maior segurança na realização das tarefas e locais de trabalho; Consolidar e controlar os relatórios relativos a acidentes do trabalho, quando do recebimento das informações das áreas referente ao assunto; Acompanhar e participar da avaliação dos testes de equipamentos de segurança, analisando e propondo as modificações necessárias, para propiciar maior segurança e conforto aos usuários; Avaliar e acompanhar as ações e métodos de trabalho executados nas áreas, de acordo com os riscos de cada função, analisando e propondo as modificações necessárias para propiciar maior segurança e conforto aos usuários; Fazer abrangência dos relatórios de acidentes propondo medidas visando à segurança no trabalho; Analisar, avaliar e divulgar ocorrências e publicações internas e externas relacionadas às atividades da área de segurança do trabalho; Assessorar e acompanhar relatórios de acidentes do trabalho com ou sem vítima, danos materiais e doenças ocupacionais ocorridos na sua área de atuação; Controlar e Realizar a Gestão de EPI na sua área de atuação; Assessorar e acompanhar as comissões de implantação e desenvolvimento do TPS no Pilar Segurança; Assessorar e acompanhar as comissões de investigação e aplicação das Regras pela Vida; Ministrar ambientações e treinamentos básicos de segurança; Realizar a Gestão do PDSS; Realizar Gestão dos Requisitos Legais. Requisitos e qualificações Formação Técnico em Segurança do Trabalho; CNH - B; Pacote Office; Já ter atuado na área. Conhecimentos Específicos (desejáveis) Gestão de Processos e técnicas de apresentação; Elaboração de treinamentos; Ferramentas para prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho; Sistemas de Gestão de S&S; Conhecimento de higiene ocupacional; Conhecimentos de Ergonomia; Residir em Lavras/MG. Informações adicionais Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar) Vale alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares) Vale transporte e/ou ônibus fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar) Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira) Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – cônjuge, filhas e filhos) Conexa Saúde – Telemedicina para os funcionários e seus dependentes Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais) Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos) Wellhub (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar) Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa) Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional – Para os funcionários e seus dependente Programa de Recrutamento Interno. Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos) Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos) Dress code flexível (seja quem você é, vista-se como se sentir a vontade) Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros) Estamos em busca de pessoas apaixonadas por desafios, com foco em resultados e engajamento para seguir o nosso propósito de transformar a logística do país. Pessoas que queiram ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional, construindo um legado de valor para todos os nossos públicos. Isso tudo em um ambiente desafiador, dinâmico, que oferece autonomia e ambiente flexível, e você terá a oportunidade de fazer parte de uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil certificada pela GPTW. Topa o desafio? Candidate-se Será um prazer ter você em nosso time. Aqui na VLI valorizamos todas as pessoas, perfis e experiência, pois sabemos que nossas diferenças nos tornam uma empresa mais inovadora, integrada e forte. Por isso, buscamos ampliar a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, e valorizamos todo o tipo de diversidade: Gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro1Cadastro Etapa 2: Triagem2Triagem Etapa 3: Entrevista3Entrevista Etapa 4: Teste Vetor4Teste Vetor Etapa 5: Avaliação Psicológica5Avaliação Psicológica Etapa 6: Proposta Salarial/Exame Médico6Proposta Salarial/Exame Médico Etapa 7: Admissional 7 Admissional Etapa 8: Contratação8Contratação Mais do que conectar caminhos, conectamos pessoas e valores. Somos uma empresa que oferece soluções sustentáveis de logística multimodal para os nossos clientes. Através de uma equipe altamente capacitada, conectamos nossos portos, ferrovias e terminais a outros modais para atender às principais regiões brasileiras produtoras de bens industrializados, siderúrgicos, minerais e do agronegócio. Planejamos e executamos soluções multimodais para trazer melhores resultados para os negócios dos nossos clientes, que estão sempre no centro de nossas operações. Dessa forma, transportamos as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste. Nossa infraestrutura logística tem vantagens competitivas como capacidade, dinamismo e praticidade para fazer o escoamento dos mais variados produtos dos clientes, em conexão direta com o abastecimento de insumos e matéria-prima. Somos 7.000 empregados; Presente em mais 250 municípios de 10 estados e no DF. #J-18808-Ljbffr