
Analista de Pessoal e Cultura Sr
1 dia atrás
- Identificar riscos e oportunidades relacionados à cultura desejada da empresa e propor soluções eficazes;
- Participar de programas e projetos de evolução cultural, visando promover uma cultura;
- Fornecer suporte e orientação aos líderes e colaboradores em questões relacionadas à cultura e desenvolvimento organizacional;
- Monitorar e avaliar continuamente a eficácia das iniciativas de cultura e identificar oportunidades de melhoria. Requisitos: - Formação acadêmica em Administração, Comunicação, Marketing ou áreas relacionadas;
- Conhecimento sólido do desenvolvimento e implementação de estratégias de cultura organizacional;
- Capacidade de identificar riscos e oportunidades relacionados à cultura desejada e propor ações adequadas.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- TotalPass
- Compra com 5% de desconto nas lojas da COOP
- Previdência Privada
- Cesta de Natal
- Auxílio farmácia com desconto de 50% mediante receita médica
- Assistência médica
- Vale-transporte
- Refeitório no Local
- Convênios com universidades, academias, cursos profissionalizantes.
- Participação nos resultados
- Seguro de Vida
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Auxiliar De Departamento Pessoal
Há 7 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Sr Tempo inteiroA vaga de auxiliar de departamento pessoal exige 100% de presencialidade, localizada em tatuapé. Oferecemos:Salário:R$ 2. 277,66 vr:R$ 25,76 por dia va:R$ 144,68 (mensal) vt:Ida e volta plr funções:Cadastro de novos funcionários em sistema atendimento (assinatura do contrato) e conferência confecção e conferência de documentos mensais para clientes....
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Auxiliar De Departamento Pessoal
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Sr Tempo inteiroA vaga de auxiliar de departamento pessoal exige 100% de presencialidade, localizada em tatuapé.Oferecemos:Salário:R$ 2.277,66 vr:R$ 25,76 por dia va:R$ 144,68 (mensal) vt:Ida e volta plr funções:Cadastro de novos funcionários em sistema atendimento (assinatura do contrato) e conferência confecção e conferência de documentos mensais para...
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Auxiliar de Departamento Pessoal
2 semanas atrás
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Auxiliar de Departamento Pessoal
2 semanas atrás
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Auxiliar de Departamento Pessoal
2 semanas atrás
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Analista de Orçamento e Indicadores de Pessoal Sr
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Hcor Tempo inteiroAnalista de Orçamento e Indicadores de Pessoal Sr Join to apply for the Analista de Orçamento e Indicadores de Pessoal Sr role at Hcor Analista de Orçamento e Indicadores de Pessoal Sr Join to apply for the Analista de Orçamento e Indicadores de Pessoal Sr role at Hcor PCD| Atração de Talentos|Tech Recruiter|Talent...
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Analista de Departamento Pessoal
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil MM Invest AI Tempo inteiroResumo Recrutamento e Seleção Processos de Admissão Desligamento Controle de Cartão de ponto Pedidos vale transporte/vale refeição Controle de documentação dos colaboradores Controle de EPI Habilidades técnicas: Folha de pagamento, eSocial, admissão/demissão, controle de ponto, obrigações trabalhistas Soft skills: Organização,...
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Analista de Departamento Pessoal
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Conscer Carreiras Tempo inteiroVocê já pensou em ingressar em uma empresa onde seu trabalho faz a diferença no dia a dia dos colaboradores? Então, chegou a sua vez Estamos procurando um(a) talentoso(a) Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe.Nesta posição, você será responsável por diversas atividades cruciais, como:Realizar a admissão, movimentação e...
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Analista de Departamento Pessoal
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Qualy Farma Tempo inteiroProcessamento de salários, descontos, benefícios e impostos Gestão de férias Gestão de benefícios Gestão de contratos Acompanhamento dos processos de admissão e rescisão Emissão e organização de documentações Pagamento e administração de encargos Garantia do cumprimento da legislação trabalhista Atendimento aos colaboradores da empresa ...
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São Paulo, São Paulo, Brasil OEmprego Tempo inteiro**Atividades**:Garantir seu cascateamento na elaboração, implementação e governança dos programas do pilar de Gestão de Talentos;Desenvolvimento e implementação dos módulos PM/GM do Success Factors refletindo o modelo de Gestão de Competências e Metas da empresa;Definição da governança do modelo através de relatórios para todos os envolvidos...