Coordenador de Criação

 DIA A DIA DA VAGA:

O Coordenador de Criação será responsável por liderar um time de designers, redatores, videomakers e editores na execução das estratégias de comunicação da marca, garantindo que os projetos reflitam a identidade e os objetivos da empresa, enquanto monitora o processo criativo para atender aos KPIs estabelecidos e promove uma colaboração eficaz entre os membros da equipe.

Suas principais responsabilidades e atividades serão:                                         

Liderança Criativa e Direção de Arte

• Definir a direção criativa global para projetos e campanhas, incluindo conceitos visuais e diretrizes de design que orientem a criação de todos os materiais de comunicação, desde campanhas publicitárias até conteúdo digital, garantindo a coesão estética e o alinhamento com a estratégia da marca, públicos-alvo e os objetivos de marketing e vendas.
• Criar e apresentar propostas de conceitos criativos e direção de arte para a liderança da empresa, stakeholders e clientes internos, comunicando claramente a visão, os objetivos e o impacto esperado dos projetos.
• Organizar e manter um arquivo de recursos visuais, incluindo fotografias, ilustrações e elementos gráficos, facilitando o acesso e a utilização eficiente desses recursos em diversos projetos.
• Avaliar continuamente a eficácia da direção de arte e dos projetos criativos, promovendo a cultura de feedback e fazendo ajustes conforme necessário para garantir que os objetivos de comunicação, marketing e vendas sejam alcançados.
   

Desenvolvimento de Conceitos e Estratégias Criativas

• Liderar sessões de brainstorming e workshops criativos com a equipe de criação e outros departamentos para gerar ideias inovadoras, conectadas ao público-alvo, às comunidades e que atendam aos objetivos de marketing e vendas.
• Desenvolver estratégias de conteúdo que definam a narrativa e o tom de voz da marca, garantindo que o conteúdo seja relevante, envolvente e coerente em todos os canais de comunicação.
• Criar planos estratégicos que detalhem como os conceitos criativos serão aplicados em campanhas e projetos específicos, incluindo objetivos, cronogramas, recursos necessários e métricas de sucesso.
• Trabalhar em estreita colaboração com equipes de comunicação, produto e vendas para garantir que os conceitos e estratégias criativas estejam integrados e alinhados com as metas gerais da marca e os objetivos da campanha.
• Testar e validar conceitos criativos com públicos internos e externos, utilizando feedback para ajustar e aprimorar as ideias antes da implementação final.
• Acompanhar o desempenho das estratégias criativas lançadas, utilizando dados e feedback para fazer ajustes necessários e otimizar as abordagens futuras.
   

Gestão de Projetos Criativos, Produção de Conteúdo Visual e Multimídia

• Desenvolver planos detalhados para projetos criativos, definindo escopo, objetivos, cronogramas, orçamento e métricas de sucesso.
• Liderar e coordenar equipes envolvendo designers, redatores, videomakers, fotógrafos, produtores e outros profissionais criativos, garantindo colaboração efetiva e comunicação clara entre os membros.
• Acompanhar o progresso dos projetos, garantindo que todas as etapas sejam completadas dentro dos prazos estabelecidos e que os entregáveis atendam aos requisitos de qualidade, sendo capaz de adaptar planos de projeto em resposta a feedbacks, desafios técnicos ou mudanças nas prioridades da empresa, mantendo a qualidade e a eficiência.
• Manter uma documentação completa dos projetos, incluindo briefings, rascunhos, versões finais e feedbacks, para referência futura e aprendizado organizacional.
• Avaliar o sucesso dos projetos criativos após a conclusão, analisando os resultados em relação aos objetivos e identificando lições aprendidas para melhorar processos futuros.
   

Inovação e Tendências Criativas

• Pesquisar continuamente e avaliar as últimas tendências em design, tecnologia, arte e cultura, identificando inovações aplicáveis que possam enriquecer a comunicação da marca, sempre alinhadas ao público-alvo e objetivos de marketing.
• Fomentar um ambiente que valorize a experimentação e a inovação, avaliando o impacto de novas abordagens nas percepções da marca e nos resultados de negócios.
   

Garantia de Qualidade e Coerência da Identidade Visual da Marca

• Desenvolver e manter diretrizes de marca, tais como manuais de identidade visual, conduzindo auditorias regulares para assegurar a aderência a esses padrões em todas as criações e comunicações.
• Implementar processos de revisão e aprovação para assegurar que todo o conteúdo produzido esteja livre de erros, seja de alta qualidade e esteja em conformidade com os padrões da marca.
• Trabalhar em estreita colaboração com o departamento de comunicação, produto e vendas para entender profundamente a identidade da marca, aderência ao público-alvo e garantir que a execução criativa reforce essa identidade.
• Estabelecer um fluxo contínuo de comunicação e revisão entre as equipes criativas, de comunicação, produtos, vendas e demais clientes internos permitindo a troca de feedback e a realização de ajustes em tempo real, para melhor alinhamento e eficácia das campanhas.
• Participar de análises pós-campanha com equipes multidisciplimares para revisar o desempenho das iniciativas, utilizando métricas e dados para avaliar a eficácia das estratégias integradas e identificar áreas para melhorias futuras.

 O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Ensino superior em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Marketing Digital, Designer Gráfico ou áreas correlatas
• Conhecimento de todo mix de marketing
• Noções claras do composto do marketing e suas aplicações
• Experiência de atuação com marketing digital
• Experiência na gestão de times de criação
• Conhecimento no pacote Adobe InDesign, Ilustrador e Photoshop
• Experiência em Gestão de Projetos
• Noções tratamento de imagem
• Noções de criação gráfica, visando público B2B e D2C
• Pacote office
• Inglês Avançado

 VOCÊ VAI SE DESTACAR SE TIVER :

• Experiência em empresas de varejo, preferencialmente moda e calçados esportivos. 

 O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS?

• Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas
• Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas
• Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding
• Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno
• Universidade Corporativa
• Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo.

 HORÁRIO DE TRABALHO:

Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo.

Vaga para atuação no Pedra Branca, em Palhoça/SC.

QUEM SOMOS E QUAL O NOSSO PROPÓSITO?

Criada para abrigar marcas que atuam de forma independente umas das outras, a R.brands é uma _house of brands_, ou seja, uma casa de marcas que serve para abraçar diversas outras, cada uma com suas próprias características e DNA.

A nova identidade assume uma essência mais dinâmica, estratégica e conectada com o novo momento da empresa.

Como _house of brands_, nosso foco é desenvolver e gerir marcas de estilo de vida baseado em atividade, que conectem, inspirem e emocionem. Nosso propósito? Inspirar e habilitar pessoas a serem a melhor versão de si mesmas.

Nosso nome, R.brands, vem do termo _r.evolution_, que reúne em si referências à revolução que estamos construindo e à evolução que estamos vivenciando. Por aqui, uma grande transformação está acontecendo e o ponto presente no nosso nome não é um ponto final, mas sim um novo ponto de partida.

Atualmente, trabalhamos com 3 marcas: INVICTUS e BR FORCE, no segmento tático, e GALAPAGOS, no segmento outdoor. Cada uma delas possui objetivos específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla.

Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia. Eles resumem como as coisas funcionam por aqui e, também, nosso jeito de ser. E aí, se identificou com a R.brands e se acha pronto para encarar esta r.evolução?