Coordenador(a) de Cobrança e Recuperação de Ativos | @allu.oficial

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allu. Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

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A allu é uma startup em crescimento para quem tem muito sangue no olho Valorizamos quem tenta, erra e aprende com seus erros, conseguindo se virar sempre.

Um dos pontos altos da nossa cultura é o coração bom , prezamos muito por um ambiente descontraído, com muita diversão e transparência, valorizamos pessoas com muita empatia e humanidade. Somos pessoas inconformadas , temos a grande ambição de mudar o consumo no mundo, aprendendo e evoluindo sempre na busca pela excelência

Precisamos de pessoas com sede de transformação e que comprem nossa ideia

Você quer fazer parte de algo realmente grande e aprender MUITO trabalhando com as pessoas mais sangue no olho do mercado? Então #vemserallu

Estamos em busca de uma liderança estratégica em Cobrança e Recuperação de Ativos , com experiência sólida na área , para impulsionar nossos resultados e escalar a operação com base em dados e eficiência.

O que você fará no dia a dia?

• Coordenação da equipe: Coordenar os processos, projetos e pessoas da equipe de cobrança, composta por 2 supervisores e suas equipes, promovendo engajamento, clima e performance.
• Responsabilidade pela saúde dos indicadores da área: Acompanhar os indicadores de cobrança, em especial inadimplência, elaborar e apresentar relatórios gerenciais periódicos com análises dos resultados da área de cobrança, cascatear as metas individuais do time, monitorar os principais indicadores de desempenho da cobrança e traçar planos de ação baseados em dados para garantir o atingimento dos resultados esperados pela companhia;
• Negociação e estratégias de cobrança: Desenvolver e implementar políticas e estratégias eficazes de cobrança e negociação com clientes inadimplentes, orientar a equipe sobre renegociações de dívidas e acordos de pagamento, buscando soluções que maximizem a recuperação dos valores devidos e minimizem perdas para a empresa;
• Gestão da carteira de inadimplentes: Gerenciar ativamente a carteira de clientes inadimplentes, definir prioridades de ação conforme a faixa de atraso, o valor devido e o perfil de risco de cada caso;
• Execução de procedimentos e compliance: Assegurar a execução correta de todos os procedimentos de cobrança estabelecidos, como envio de notificações de atraso, negativação em órgãos de crédito, protesto em cartório, renegociações e formalização de acordos, seguindo as políticas internas e a legislação vigente;
• Melhoria contínua de processos: Promover a melhoria contínua dos processos, sistemas e fluxos de cobrança, a fim de aumentar a eficiência operacional e melhorar a experiência do cliente durante a cobrança. Isso inclui identificar oportunidades de otimização, estar atento a insights e colaborar com os times Jurídico, Risco, Crédito, Atendimento e Vendas para implementar melhorias e ajustar a estratégia de cobrança proativamente para impactar positivamente o negócio.
  
  

Por Isso, Precisamos Que Você Possua

• Vivência consolidada em cobrança B2C e recuperação de ativos;
• Conhecimento em funil comercial;
• Experiência com liderança de equipes e gestão de supervisores de alta performance;
• Perfil analítico e capacidade de execução com foco em resultado;
• Boa comunicação e colaboração com áreas estratégicas;
• Experiência com gestão via CRM;
• Domínio de ferramentas de planilha como o Excel e Google Sheets.
  
  

Se Você Possuir, Será Um Diferencial

• Experiência com HubSpot, Take Blip (WhatsApp) e Looker Studio;
• Vivência com gestão e desenvolvimento de líderes;
• Experiência em empresas em fase de crescimento ou transformação.
  
  

Aqui na allu PJ tem alguns diferencias São eles:

• Flash Benefícios de R$1.540,00/mês para mercado, restaurantes ou aquele delivery – o valor é fixo independente de meses com feriados ou não.
• Day Off no mês do seu aniversário para curtir essa data especial.
• Wellhub | Gympass com uma infinidade de opções de academias, personal training e apps de bem-estar com planos a partir de R$ 35,90.
• No dress code para você ser você e se vestir como se sentir melhor.
• Licença maternidade e paternidade estendida – e ainda recebe um presente super legal do nosso time
• Auxílio creche de até R$300,00/mês para crianças de até 2 anos.
• Trilha de carreira e incentivo para cursos e livros para que você se desenvolva e potencialize sua carreira
• Participação no nosso programa de mentoria “Ranger to Ranger”
• Desconto diferenciado de allu.ranger na assinatura de eletrônicos.
• Possibilidade de ser uma pessoa investidora no allu.invest com condições diferenciadas
• Plano de Partnership: possibilidade de se tornar sócio(a) da allu.
• ️???? Plano de saúde e odontológico Unimed para cuidar da sua saúde – a allu auxilia com 50% na sua mensalidade, não possui coparticipação e é extensível para cônjuges e filhos.
  
  

Nossa sede em BH é o reflexo da cultura da allu no dia a dia São quatro andares com mesa de sinuca, bebidas, manicure, mercadinho para o lanche da tarde e um rooftop perfeito para aquela reunião ao pôr do sol.

Acreditamos que estar junto faz toda a diferença Aqui, conexão não é só papo, é vivência. Nosso espaço é feito para fortalecer o senso de pertencimento, impulsionar a colaboração, estimular a criatividade e criar um ambiente onde a troca acontece de verdade. Tudo isso enquanto a gente constrói, cresce e revoluciona juntos

#vemserallu

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#J-18808-Ljbffr

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