Analista de Desenvolvimento Sênior | Pessoas

Analista de Desenvolvimento Sênior | Pessoas & Cultura Somos uma empresa 100% Brasileira A Elo é uma das principais empresas de tecnologia de pagamentos no Brasil. Com mais de dez anos de história e mais de 43 milhões de cartões ativos em parceria com 38 emissores. Com nosso DNA brasileiro e inovador, temos a missão de fomentar a inclusão de Pagamentos digitais no Brasil. A Elo oferece um portfólio completo de cartões de crédito, débito, pré-pagos e especializados para pessoas e empresas. Além disso, desenhamos soluções customizadas para empresas, seja por meio das nossas plataformas de tokenização e de prevenção a fraudes, pagamentos por aproximação via QR Code e NFC, ou nossa consultoria especializada em gerar mais negócios para os nossos parceiros. Respeitamos as individualidades e promovemos uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (ex: Gênero, Religião, PcD, LGBTQIAP+, Raça e Etnia). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Nosso time de Performance e Desenvolvimento Conduzir e aprimorar iniciativas estratégicas de desenvolvimento organizacional, com foco na gestão de performance, capacitação de lideranças, programas de jovens e ações para desenvolvimento de talentos. Atuará como parceiro das áreas de negócio, promovendo soluções que fortaleçam a cultura, a performance e o engajamento dos colaboradores, com protagonismo, visão analítica e excelente comunicação. Responsabilidades e atribuições Gerenciar o ciclo de gestão de performance, desde o planejamento até a análise de resultados e proposição de ações para otimizar o processo. Desenvolver e implementar a jornada de capacitação anual para a média liderança, alinhados à estratégia e cultura organizacional. Planejar e executar ações de desenvolvimento para talentos, tal como coaching, mentoria, imersões internacionais, com foco em aceleração de carreira e retenção. Conduzir o programa de estágio e a fazer a gestão da trilha de desenvolvimento dos jovens aprendizes da organização. Atuar como ponto focal de relacionamento com stakeholders internos, promovendo escuta ativa e alinhamento estratégico. Elaborar relatórios executivos com análises de dados e insights para a alta liderança. Monitorar indicadores de desenvolvimento organizacional e propor melhorias e automatização contínua, principalmente utilizando Inteligência Artificial. Facilitar agendas de capacitação técnica internas, workshops, treinamentos e ações de comunicação interna voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional. Requisitos e qualificações Experiência sólida em desenvolvimento organizacional, especialmente em gestão de performance e liderança. Habilidade analítica para interpretação de dados e geração de insights estratégicos. Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e engajar diferentes públicos. Protagonismo, autonomia e visão sistêmica. Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de liderança, gestão por competências e cultura organizacional. Serão diferenciais Suporte em Inteligência Artificial para aprimorar e automatizar processos e indicadores internos. Domínio em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, etc). Experiência em empresas do segmento financeiro. Inglês avançado ou fluente. Informações adicionais Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados; Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho; Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega; Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos. Benefícios e facilidades Programa de Participação nos Resultados (PPR); Assistência médica (Bradesco - Coparticipação); Assistência odontológica Opcional (Bradesco); Seguro de vida (Banco do Brasil); Previdência privada opcional (Podendo contribuir com até 7.8% do salário e a participação da Elo entre 100% e 200% de acordo com regras); Vale refeição/alimentação de R$1.800,00; Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito; Cartão Natal R$750,00; Auxílio Home Office de R$ 200,00 para modelo híbrido e R$300,00 para modelo remoto; Auxílio Mobilidade valor de R$400,00; Estacionamento Gratuito; Auxílio Creche para mamães e papais; Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias); Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc); Day OFF de aniversário; Zenklub (Psicoterapia - até 4 sessões ao mês pagas integralmente pela Elo); WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas). Informações importantes Trabalhamos em três formas de trabalho: híbrido, presencial e totalmente remoto. O modelo de trabalho adotado pode variar de acordo com a dinâmica e necessidades específicas de cada área. Nosso escritório fica localizado em Barueri/SP na Alameda Xingu, 512 - Alphaville Industrial. Localização da vaga: São Paulo, São Paulo, Brazil. #J-18808-Ljbffr