Especialista BP RH

Vamos juntos fazer a diferença na logística do país? Criada em 2011, a Brado oferece soluções na logística de movimentação de contêineres aos principais polos de produção e consumo do Brasil. Planeja e realiza operações que combinam de forma inteligente diferentes modais com a rede nacional de terminais, armazéns e portos. A Brado possui estrutura própria composta por mais de 20 locomotivas, mais de 4,6 mil contêineres e 2,4 mil vagões, equipamentos, armazéns e terminais, complementadas por meio de parcerias estratégicas nos principais centros de consumo do país. Com atuação cada vez mais adaptada às necessidades do mercado de importação, exportação e mercado interno, a empresa preza pela excelência na movimentação de contêineres no Brasil, focado na integração multimodal.

• Conectar as estratégias da área de Gente com as estratégias do negócio;
• Atuar como parceiro junto aos líderes, ajudando-os a identificar e implementar estratégias relacionadas a gestão de pessoas;
• Acompanhar iniciativas da área de T&D e contribuir em programas de Carreira e Desenvolvimento;
• Acompanhar e conduzir as etapas do Ciclo de Gente (Feedback, PDI, Comitês e Avaliações de Desempenho e de Potencial);
• Realizar reuniões com líderes e gestores de sua área de atendimento para entender as demandas de talentos, competências necessárias aos objetivos da área;
• Definir o escopo das posições em aberto juntamente ao gestor e definir os perfis ideais de candidatos de acordo com as competências técnicas, comportamentais e cultura organizacional;
• Analyzar, monitorar e reportar indicadores de RH, fornecendo dados que suportem a tomada de decisão dos líderes;
• Disseminar as políticas da área de Gente para sua área cliente;
• Participar com os gestores em todas as movimentações da área (promoções, desligamentos, transferências e mérito);
• Participar efetivamente de reuniões sobre os resultados das áreas atendidas, para aprofundar-se no negócio;
• Participar de reuniões estratégicas, realizadas pela área de gente com as áreas de negócio (resultados, indicadores, metas, orçamento e demais temas necessários).

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento nos subsistemas de RH: T&D, R&S, Remuneração e Processos de RH (benefícios, folha, ponto, etc);
• Experiência anterior como BP de RH.

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, ou similares;
• Conhecimento no Sistema Sênior e Plataforma Gupy.

Cuidar de você faz parte do caminho. Chegar em nossos destinos só faz sentido se você estiver junto, podendo contar com todo o cuidado, apoio e acolhimento necessários. Por isso, oferecemos:

Saúde e Cuidados: Aqui, sua saúde é prioridade.

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Auxílio Farmácia
• Gympass: Atividade física com a Wellhub
• Instrumentação Cirúrgica

Alimentação e Transporte: Apoio diário para seu conforto e mobilidade.

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte

Bem-estar e Qualidade de vida: Momentos de descanso e apoio em todas as fases da vida.

• Auxílio materno
• Licença Parental Estendida
• Day off aniversário
• Clube de Vantagens
• Programa PraVC: Programa de Bem-estar Emocional
• Pingo de Gente: Kit para bebês a bordo
• Brindes anuais: Kit Natal, Brinquedo, Material Escolar

Desenvolvimento de Carreira: Na Brado, o investimento no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores é uma das nossas principais prioridades.

• PDI: Plano de Desenvolvimento Individual
• PPR: Programa de Participação nos Resultados
• UniBrado: Capacitações e treinamentos para quem quer ir mais longe
• Programa Raízes: reconhecimento por tempo de empresa

#VemCrescerComABrado

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