Especialista BP RH

Sobre a BradoVamos juntos fazer a diferença na logística do país? Criada em 2011, a Brado oferece soluções na logística de movimentação de contêineres aos principais polos de produção e consumo do Brasil. Planeja e realiza operações que combinam de forma inteligente diferentes modais com a rede nacional de terminais, armazéns e portos. A Brado possui estrutura própria composta por mais de 20 locomotivas, mais de 4,6 mil contêineres e 2,4 mil vagões, equipamentos, armazéns e terminais, complementadas por meio de parcerias estratégicas nos principais centros de consumo do país. Com atuação cada vez mais adaptada às necessidades do mercado de importação, exportação e mercado interno, a empresa preza pela excelência na movimentação de contêineres no Brasil, focado na integração multimodal. ResponsabilidadesConectar as estratégias da área de Gente com as estratégias do negócio; Atuar como parceiro junto aos líderes, ajudando-os a identificar e implementar estratégias relacionadas a gestão de pessoas; Acompanhar iniciativas da área de T&D e contribuir em programas de Carreira e Desenvolvimento; Acompanhar e conduzir as etapas do Ciclo de Gente (Feedback, PDI, Comitês e Avaliações de Desempenho e de Potencial); Realizar reuniões com líderes e gestores de sua área de atendimento para entender as demandas de talentos, competências necessárias aos objetivos da área; Definir o escopo das posições em aberto juntamente ao gestor e definir os perfis ideais de candidatos de acordo com as competências técnicas, comportamentais e cultura organizacional; Analyzar, monitorar e reportar indicadores de RH, fornecendo dados que suportem a tomada de decisão dos líderes; Disseminar as políticas da área de Gente para sua área cliente; Participar com os gestores em todas as movimentações da área (promoções, desligamentos, transferências e mérito); Participar efetivamente de reuniões sobre os resultados das áreas atendidas, para aprofundar-se no negócio; Participar de reuniões estratégicas, realizadas pela área de gente com as áreas de negócio (resultados, indicadores, metas, orçamento e demais temas necessários). Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas; Conhecimento nos subsistemas de RH: T&D, R&S, Remuneração e Processos de RH (benefícios, folha, ponto, etc); Experiência anterior como BP de RH. DesejávelPós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, ou similares; Conhecimento no Sistema Sênior e Plataforma Gupy. Informações adicionaisCuidar de você faz parte do caminho. Chegar em nossos destinos só faz sentido se você estiver junto, podendo contar com todo o cuidado, apoio e acolhimento necessários. Por isso, oferecemos: Saúde e Cuidados: Aqui, sua saúde é prioridade. Plano de Saúde Plano Odontológico Auxílio Farmácia Gympass: Atividade física com a Wellhub Instrumentação Cirúrgica Alimentação e Transporte: Apoio diário para seu conforto e mobilidade. Vale Alimentação Vale Refeição Vale Transporte Bem-estar e Qualidade de vida: Momentos de descanso e apoio em todas as fases da vida. Auxílio materno Licença Parental Estendida Day off aniversário Clube de Vantagens Programa PraVC: Programa de Bem-estar Emocional Pingo de Gente: Kit para bebês a bordo Brindes anuais: Kit Natal, Brinquedo, Material Escolar Desenvolvimento de Carreira: Na Brado, o investimento no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores é uma das nossas principais prioridades. PDI: Plano de Desenvolvimento Individual PPR: Programa de Participação nos Resultados UniBrado: Capacitações e treinamentos para quem quer ir mais longe Programa Raízes: reconhecimento por tempo de empresa #VemCrescerComABrado Ficou interessado(a)? Faça sua inscrição #J-18808-Ljbffr