Administrador Executivo

Oferecemos uma oportunidade de supervisão no setor administrativo Nossa empresa busca um profissional experiente para ocupar o cargo de supervisor administrativo. O cargo é responsável pela supervisão das áreas de recursos humanos, SESMT, almoxarifado, zeladoria, lavanderia e refeitório. O supervisor deve estar em sua hierarquia 4 líderes diretos e 120 funcionários indiretos. A principal atividade do cargo é garantir o bom funcionamento das atividades diárias de cada área. Além disso, deve realizar gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento e a motivação das equipes. Acompanhar indicadores de performance e elaborar relatórios também fazem parte das responsabilidades. No entanto, é importante lembrar que apenas candidatos com formação superior em engenharia de produção, administração ou áreas afins serão considerados. Além disso, experiência e conhecimentos nos setores de recursos humanos, SESMT, almoxarifado, zeladoria, lavanderia e refeitório são fundamentais. Habilidade em cálculos e gestão de indicadores também é requisito indispensável. Também é necessário ter experiência em gestão de pessoas e disponibilidade de horários flexíveis. Responsabilidades: Supervisionar as áreas de Recursos Humanos, SESMT, Almoxarifado, Zeladoria, Lavanderia e Refeitório. Estar na sua hierarquia 4 líderes diretos e 120 funcionários indiretos; Acompanhar e garantir o bom funcionamento das atividades diárias de cada área. Realizar gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento e a motivação das equipes. Analisar indicadores de performance e elaborar relatórios. Apoiar na implementação de melhorias contínuas nos processos administrativos. Controlar e acompanhar os recursos necessários para o bom desempenho das operações. Requisitos: Formação Superior: Engenharia de Produção, Administração ou áreas afins. Experiência: Experiência e conhecimentos nos setores de Recursos Humanos, SESMT, Almoxarifado, Zeladoria, Lavanderia e Refeitório. Habilidade em Cálculos: Habilidade em cálculos e gestão de indicadores. Gestão de Pessoas: Experiência em gestão de pessoas. Disponibilidade: Disponibilidade de horários.