Analista De Recrutamento E Seleção Jr

JOB DESCRIPTION Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por recrutamento e seleção para se juntar à nossa equipe como Analista de Recrutamento e Seleção. Se você é dinâmico(a), pró-ativo(a) e possui experiência em recrutamento de talentos, essa é a oportunidade ideal para você. Somos uma empresa de transportes reconhecida por nossa eficiência operacional e compromisso com a entrega segura e pontual de cargas fracionadas de alto valor agregado. Nossa equipe é o coração do nosso sucesso, e estamos empenhados em atrair e reter os melhores talentos do mercado. Agora, estamos expandindo nossas operações e buscamos uma(a) profissional talentoso(a) para nos ajudar a identificar e contratar profissionais altamente qualificados. Se você é um(a) profissional apaixonado(a) por recrutamento e seleção e deseja fazer a diferença, envie seu currículo. Estamos ansiosos para receber sua candidatura e discutir como você pode contribuir para nosso sucesso. Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE Se você também pensa assim, que tal fazer parte desse time? RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Participar do planejamento estratégico de recrutamento, em colaboração com os gestores e a equipe de RH; Refinar com o gestordescrição da posição; Divulgar posições internas e externas em canais de recrutamento relevantes; Atrair pessoas candidatas utilizando plataforma de ATS e demais parceiros; Realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas por presenciais e on line; Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas e elaborar laudos; Realizar a verificação de referências das pessoas candidatas selecionados; Apoiar o gestor na escolha do melhor talento; Elaborar carta proposta; Elaborar e apresentar relatórios sobre o progresso do recrutamento e os resultados alcançados; Conduzir admissão dapessoa candidata utilizando plataforma de admissão digital; Atuar como um ponto de contato e construir relações com as pessoas candidatas o processo de seleção. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento e tendências do mercado; Participar de feirasde empregos e eventos de recrutamento para promover a marca empregadora da empresa; Conduzir admissão dapessoa candidata utilizando plataforma de admissão digital; Atuar como um ponto de contato e construir relações com as pessoas candidatas o processo de seleção. REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS Requisitos inegociáveis: Formação acadêmica em Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada; Experiência comprovada em recrutamento e seleção; Vivência em processos volumosos; Sólida capacidade deconduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc.); Experiência prática em processos de seleção (triagem, teste de perfil, verificação de referências, etc.); Familiaridade com bancos de dados de RH, Sistemas de Rastreamento de Candidatos e Sistemas de Gerenciamento de Candidatos; Não é obrigatório, mas seria legal se você tivesse: Ter atuado com GUPY e/ou KENOBY; Precisamos que vocêtenha, em aspectos comportamentais: Comunicação e habilidades interpessoais excelentes, com forte capacidade de tomada de decisão; Perfil Influente; Habilidade em negociar; Foco na experiência da pessoa candidata; Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma; Orientação para resultados, com foco em encontrar os melhores talentos para a empresa. ADDITIONAL INFORMATION Nossos benefícios: Vale-Transporte; Vale-Refeição; Assistência Médica (Bradesco Saúde); Assistência Odontológica (Bradesco Dental); Vale-Alimentação; Seguro de Vida; Convênio Farmácia; Plataforma de apoio psicológico (Teladoc); Parceria coma Gympass.