Gerente Estratégia Canal Digitalsão Paulo

Gerente Estratégia Canal Digital São Paulo - SP e Híbrido Efetivo Join to apply for the Gerente Estratégia Canal Digital São Paulo - SP e Híbrido Efetivo role at M. Dias Branco. Sobre a vaga Na M. Dias Branco, acreditamos que a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento das pessoas são essenciais para o nosso sucesso. Investimos em treinamentos, bem-estar e um ambiente colaborativo, onde cada pessoa é valorizada. Quer crescer com a gente? Vem Quem somos Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores e 21 unidades no Brasil. Missão do Cargo Definir a estratégia digital da M. Dias Branco e gerenciar no modelo matricial a performance da equipe, garantindo alinhamento com a estrutura comercial e as premissas de RTM. Liderar o desenvolvimento e a implementação de iniciativas que fortaleçam a representatividade do canal através de meios inovadores, resultados escaláveis e sustentáveis. Responsabilidades e atribuições Definir a estratégia de atuação do time comercial por UF, estabelecer objetivos comerciais e garantir o cumprimento das metas, promovendo cultura digital e de alta performance; Liderar equipes multicanal, definir indicadores de sucesso específicos para cada frente de atuação, garantir alinhamento estratégico, prestação de contas e foco em resultado; Elaborar o orçamento de metas e volumes, incluindo planejamento de vendas e definição de volumes do canal online; Gerenciar as ações de verbas comerciais dirigidas para garantir o cumprimento das metas e rentabilidade para a cia; Desenvolver novos clientes, definir ações comerciais, monitorar os movimentos de mercado, realizar análises de concorrência e ajustar a estratégia de acordo com as tendências identificadas; Garantir que a equipe receba o letramento necessário sobre os movimentos de mercado e da estratégia da cia, motivar e desenvolver as competências do time; Identificar e potencializar as oportunidades através de JBPs, manter relações fortes com clientes estratégicos, negociar contratos e acordos comerciais para assegurar a satisfação e fidelização dos clientes; Desenvolver as pessoas garantindo a perenidade e sucessão da gestão; Manter contato regular com os principais stakeholders internos e externos e exercer influência com o objetivo de evoluir a cultura digital; Monitorar e acompanhar o desempenho comercial de mix de produtos das forças de vendas, analisar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e, quando necessário, tomar medidas corretivas para garantir o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos; Gerenciar o pipeline de vendas, desde a prospecção até o fechamento, assegurando rentabilidade, produtividade e eficiência operacional; Apoiar a estrutura comercial juntamente com outras áreas (Marketing, Mídia Digital, Finanças, Logística) para garantir a entrega eficiente dos produtos e a satisfação dos clientes; Apresentar mensalmente resultados, evolução e próximos passos para a Vice Presidência Comercial e de Marketing. Requisitos e qualificações Superior completo; Pós-graduação completa; Visão com profundidade do canal digital e seus subcanais; No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas. Será Um Diferencial Se Habilidade em transitar por outras áreas e influenciar; Profundo conhecimento de movimentos de mercado; Resolução de problemas. Benefícios Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas; Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas; Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde; Programa para suporte de doenças crônicas; Atendimento psicológico; Folga de Aniversário; Trabalho Híbrido (Home office até duas vezes por semana); Horário Flexível (início da jornada entre 7h e 9h); Licença Paternidade Estendida (20 dias); Modelo híbrido pós licença maternidade; Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê; Seguro de Vida; Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua; Licença não remunerada de até 12 meses; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência Privada; Cesta Básica; Alimentação (Refeitório ou vale refeição); Transporte (Vale transporte ou rota da empresa); Descontos exclusivos para você e sua família. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro; Etapa 2: Entrevista com o RH; Etapa 3: Conflitos de Interesse; Etapa 4: Entrevista com a Gestão; Etapa 5: Avaliação / Case; Etapa 6: Entrevista com a Gestão Corporativa; Etapa 7: Contratação. Este processo seletivo é confidencial. Informações de contato: #J-18808-Ljbffr