Sesi/pe - Cód. 659 Profissional de Apoio Escolar

**Inscrições: 06 a 11/12/2024**
**Perfil desejado**:_Profissional com vivência efetiva no suporte individualizado a alunos com deficiência ou necessidades específicas, tanto nas atividades acadêmicas quanto sociais, dentro do contexto escolar._
- Vaga para o SESI/PE, com oportunidade inicial com local de trabalho no **SESI GOIANA/PE**.
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por **prazo indeterminado**: 02 vagas
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
**DESCRIÇÃO DA VAGA**
- **Formação**: curso superior **COMPLETO** em Pedagogia.
- **Principais Atividades**: Atuar no desenvolvimento de estratégias pedagógicas para alunos com deficiência ou necessidades específicas de aprendizagem, visando a promoção da inclusão e o suporte ao seu desenvolvimento; assessorar os alunos nas atividades de ensino, propondo medidas que visem melhorar os processos pedagógicos de aprendizagem em todos os níveis da educação básica com foco na inclusão. Dar apoio à Supervisão Pedagógica e professores nas atividades em sala de aula e extrassala aos alunos com necessidades específicas de aprendizagem. Elaborar e desenvolver projetos educacionais; participar e colaborar com o desenvolvimento de instrumentos específicos de orientação pedagógica e educacional; fornecer treinamentos voltados para inclusão e desenvolvimento de pessoas com deficiência ou necessidades específicas. Participar de reuniões administrativas, pedagógicas, capacitações e de Conselho de Classe. Emitir pareceres sobre desenvolvimento dos alunos; Auxiliar em atividades de alimentação, higiene, locomoção e autorregulação dos alunos; Oferecer suporte na interação social em ambiente escolar;
- **Horário **_previsto_**:07h30 às 16h30
- **Experiência**: mínima de 6 meses completos **comprovada** na área.
- **Remuneração**: R$ 3.615,54
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, empréstimo consignado, previdência privada, Universidade Corporativa e plano de cargos e carreira.
- **Conteúdo programático de prova**: Língua Portuguesa - Noções gerais de compreensão e interpretação de textos, tempos verbais e ortografia. Matemática, Informática e Conhecimentos Pedagógicos - Planejamento, avaliação escolar e processo de ensino aprendizagem; Metodologias de Ensino; Educação Inclusiva; ECA - Estatuto da Criança e do Adolescente.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2**:Serão aceitos como comprovantes de experiência:
- Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;
- Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
- Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
- Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.
- Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.
**Observação 3**: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.
**5ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**6ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**Observação 2**:A critério da Instituição, a ordem das Etapas 4, 5 e 6 (Didático Pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.
**Observação 3**:As Etapas 4, 5 e 6 (Didático Pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) pod

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