Analista de Melhoria de Processos Senior

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores. Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores. Sobre a posição: Padronizar e melhorar processos produtivos para maximizar os resultados aumentando produtividade e reduzindo perdas, participa e apoia a inovação de produtos na manufatura em escala industrial. Responsabilidades: Padronização de processos: Elaborar e revisar lista de materiais (Bill of Materials) Definir padrões de produção: velocidade de linha, número de pessoas, roteiros de produção Definir e elaborar padrões de ajustes de equipamentos (center line) e instruções de trabalho. Capacitar tecnicamente os times operacionais quanto a operação e ajustes nos equipamentos e processos. Elaborar e definir as perdas dos processos e o balanço de massa. Promover um ambiente de trabalho seguro e colaborativo, aderindo às regulamentações de segurança e saúde. Inovação: Apoiar as áreas de inovação liderando os testes industriais na manufatura para lançamento de novos produtos, embalagens e matérias primas Definir e alterar os padrões da produção de acordo com as inovações e resultados dos testes industriais. Aumento de produtividade: Liderar projetos de melhoria que envolvam CAPEX; Participar ativamente das análises de causa raiz e propor soluções técnicas para as perdas; Dimensionar a capacidade de produção das linhas atuais e futura; Participar ativamente da mudança de cultura em busca de melhoria contínua através das ferramentas do modelo de gestão Zero Loss. Governar e executar projetos que gerem economia financeira para a companhia, com foco em redução de perdas (Performance e Perdas Base Zero); Liderar, orientar e capacitar as pessoas em Projetos de Melhoria - DMAIC, SMED, Kaizens; Requisitos: Ensino superior completo (Engenharias: Produção, Alimentos ou afins); Conhecimento e domínio de Pacote Office; Conhecimento em Cultura de Perda Zero; Conhecimento em Lean Manufacturing (Produção Enxuta), IWS – Sistemas de Trabalho Integrado, TPM - Manutenção Produtiva Total, ou WCM – Manufatura Classe Mundial; Ciclo PDCA para análise de causa raiz (Definição de planos de ação – 5W2H, Diagrama de processos; Diagrama de Ishikawa e 5 Porquês); Minímo formado na metodologia DMAIC - Green Belt. Desejável formado na metodologia DMAIC Black Belt; Conhecimentos que serão diferenciais: Conhecimento SAP Ferramentas estatísticas - Minitab Gestão de projetos Metodologia de redução de tempo de setup – SMED; Cronoanálise – Estudo de Tempos e Movimentos; Desejável Inglês Intermediário. Liderar por influência; Disciplina com métodos, prazos e processos; Gerenciar Projetos; Pensamento analítico; Flexibilidade, resiliência e agilidade na tomada de decisões. Descrição da Empresa A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes. #J-18808-Ljbffr