Investor Xp

Sobre nósXP Inc. XP Inc. é uma instituição financeira independente no Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. A XP Inc. mantém uma cultura baseada em quatro valores – Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta – e está sempre em busca dos melhores talentos ambicionados a fazer o impossível. OportunidadeA XP Inc. procura profissionais apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande. Como Investor na estratégia XP, você será responsável por trabalhar o asset allocation de clientes de forma sofisticada, garantindo o enquadramento dos portfólios de acordo com a suitability de cada cliente. Você atuará como referência técnica para o segmento, interface direta com as áreas de negócio, identificando ativos estratégicos e perfis de cliente com maior propensão para oferta, gerando insumos comerciais para o time através de treinamentos, dados e materiais. Perfil e QualificaçõesPerfil comercial com fortes habilidades de comunicação; Sólido conhecimento sobre produtos financeiros (RV, RF, Fundos, Previdência, entre outros); Conhecimento em asset allocation, enquadramento e inteligência de base; Residência em São Paulo, pois a posição é 100% presencial; Conhecimento em macroeconomia e conjuntura atual; Experiência atendendo clientes Private ou Alta Renda; Identificação com a cultura XP; Diferenciais: CGA ou CFG ou CFP. Desafios e ImpactoAtender os principais clientes da XP em conjunto com o Banker do cliente; ser referência técnica em produtos, planejamento financeiro e asset allocation; identificar as melhores oportunidades de investimento, garantindo assertividade comercial; construir e disseminar melhores práticas de investimento entre assessores; realizar consultoria de investimentos para garantir excelência no atendimento e monitorar indicadores de qualidade; atuar no nível tático e estratégico junto às áreas que impactam direta e indiretamente o cliente final. Processo de SeleçãoTriagem inicial: análise de currículo para verificar adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: avaliação de alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de recrutamento: discussão sobre expectativas em relação à vaga e objetivos profissionais. Entrevista com liderança: conversa para discutir visão e como contribuir para a equipe e empresa. Entrevista com Head Comercial: conversa para discutir perfil e características necessárias para operação. Entrevista focada em cultura: exploração dos valores e princípios da empresa para garantir encaixe cultural. Oferta: apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. BenefíciosSaúde e bem-estar: plano de saúde sem coparticipação (incluindo dependentes), plano odontológico, Wellhub (Gympass), Zenklub. Seguro de Vida. Food Benefícios (VA e VR flexível). Vale Transporte. New Value (clube de benefícios). Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche, Vida Financeira, Fundos de Investimentos Exclusivos, Assessoria de Investimentos, Cartão XP Visa Infinite sem anuidade, Crédito (consignado, home equity, CCB, Imobiliário, etc.). Modelo de TrabalhoPresencial com flexibilidade: modelo varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Segui modelo mais frequente presencial, mas sempre guiado por flexibilidade, autonomia e responsabilidade da cultura empreendedora. CulturaValorizamos interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como ferramenta para potencializar relações no trabalho. #J-18808-Ljbffr