Empregos atuais relacionados a Coordenador De Vendas - Rio Bonito - VITAL LATINA CORRETORA DE SEGUROS

  • Coordenador de Vendas

    3 semanas atrás


    Rio Bonito, Brasil Sinaf Seguros Tempo inteiro

    Explore mais vagas de Coordenador de vendas em Rio Bonito-RJ ou cadastre seu currículo para futuras oportunidades em diversas áreas.Informações da Vaga Descrição Analisar no de gestão de vendas o atingimento de vendas de cada vendedor da equipe, sinalizando as ações corretivas para o alcance de metas (retenção, agenciamento, qualidade da venda,...

  • Coordenador de Vendas

    3 semanas atrás


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    Explore mais vagas de Coordenador de vendas em Rio Bonito-RJ ou cadastre seu currículo para futuras oportunidades em diversas áreas.Informações da Vaga Descrição Analisar o atingimento de vendas de cada vendedor da equipe, sinalizando as ações corretivas para o alcance de metas (retenção, agenciamento, qualidade da venda, funil de vendas, churn,...


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    Analisar no de gestão de vendas o atingimento de vendas de cada vendedor da equipe sinalizando as ações corretivas para o alcance de metas (retenção, agenciamento, qualidade da venda, funil de vendas, churn, quantidade de entrevista premiada). Efetuar e registrar as avaliações de desempenho dos Vendedores-Dar feedback contínuo sobre a performance dos...


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  • Coordenador de Vendas

    2 semanas atrás


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  • Coordenador de Vendas

    1 semana atrás


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  • Coordenador de Vendas

    2 semanas atrás


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Coordenador De Vendas

3 meses atrás


Rio Bonito, Brasil VITAL LATINA CORRETORA DE SEGUROS Tempo inteiro
  • Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  • Nível hierárquico: Coordenador
  • Local de trabalho: Rio Bonito, RJ
  • Regime de contratação de tipo Temporário
  • Jornada Período Integral
  • - Analisar no de gestão de vendas o atingimento de vendas de cada vendedor da equipe sinalizando as ações corretivas para o alcance de metas (retenção, agenciamento, qualidade da venda, funil de vendas, churn, quantidade de entrevista premiada)
  • - Efetuar e registrar as avaliações de desempenho dos Vendedores
  • - Dar feedback contínuo sobre a performance dos Vendedores Realizar reuniões de alinhamento com Gerente da Unidade dando parecer sobre a equipe de vendas
  • - Realizar treinamento prático e ou indicador para os programas de treinamento da empresa.
  • - Apoiar Gerente na elaboração de estratégias de vendas, identificar pontos de interesse para horta, apresentar planos de ação e garantir sua devida implementação em campo
  • - Fazer a conferência de propostas e documentos antes que sejam entregues ao suporte da corretora.
  • - Organizar e acompanhar a equipe de vendedores para atuar na rua e outras ações de vendas, monitorando o desempenho individuais nas vendas
  • - Analisar as propostas entregues e verifica se estão em conformidade com as regras internas
  • - Incentivar a indicação de novos promotores de vendas e vendedores para o quadro da empresa
  • - Participar do processo de seleção de pessoas para formação do time de vendas, identificando aderência ao perfil desejado;
  • - Atuar como multiplicador nas ações de treinamento planejadas sempre que solicitado pelo gerente da unidade.
  • - Disseminar o objetivo e propósito da companhia para as pessoas sob sua gestão, buscando o alcance dos resultados esperados e com a qualidade exigida;
  • - Acompanhar e analisar relatórios de pendências de vendas por vendedor