XP Future | Transição de Carreira | São Paulo

XP Future | Transição de Carreira | São Paulo

Sobre nós XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. A XP Inc. tem uma cultura guiada por quatro valores — Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta — e busca os melhores talentos com ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance? Conheça o XP Future - São Paulo , uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial que desejam se tornar assessores de investimentos. Esta é uma oportunidade para profissionais em busca de transição de carreira que possuam experiência comercial para migrar para o mercado financeiro. Na XP Inc. você terá suporte para rápida integração e consolidação do novo escopo em assessoria, desenvolvendo vendas, prospecção de clientes, aprofundamento em produtos de investimentos e imersão no dia a dia do mercado financeiro. O programa oferece uma esteira de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e inclua a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado. Se você já possui experiência comercial em outros segmentos, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future logo abaixo.

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Pré-requisitos Essenciais

• Ter a nossa cultura;
• Graduação superior completa ou estar cursando o último ano em período noturno;
• Disponibilidade de trabalhar presencialmente em São Paulo;
• Perfil comercial e relacional;
• Experiência comercial (diferencial como Hunter – prospecção de novos negócios);
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
• Interesse por realizar uma transição de carreira;
• Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc.);
• Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).

Diferenciais

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso não tenha CPA-20, oferecemos o curso gratuitamente, em parceria com a Academia Rafael Toro).

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, aconselhando e auxiliando a gestão de patrimônio dos clientes;
• Elaboração de portfólio de investimentos alinhado ao perfil e objetivo dos clientes;
• Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos e identificação de oportunidades;
• Acompanhamento de tendências de mercado e atualização sobre cenário econômico;
• Manter alta frequência de contato com clientes, online e presencial.
• Obs.: a contratação é CLT.

Essa vaga é destinada a um pool de rede de talentos a nível Brasil, e pode haver demora no retorno. Em paralelo, há vagas dos XDays XP Future (processos seletivos presenciais na cidade divulgada) para você se candidatar. As oportunidades estão em Oportunidades XP Inc. ou

• Triagem inicial: análise do currículo para verificar adequação às qualificações e requisitos;
• Testes gerais: alinhamento cultural com o Mindsight e raciocínio lógico via Predictive Index;
• Entrevista com a equipe de Recrutamento;
• Entrevista com a liderança;
• Entrevista com Head Comercial;
• Entrevista focada em cultura;
• Oferta: apresentação da proposta de trabalho, incluindo remuneração e benefícios.

Benefícios

• Saúde e Bem-estar: plano de saúde sem coparticipação (inclui dependentes), plano odontológico, Wellhub (Gympass), Zenklub, seguro de vida, iFood Benefícios (VA e VR flexível), vale-transporte, New Value (clube de benefícios), licença parental (maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias), auxílio creche;
• Vida Financeira: fundos de investimentos exclusivos, assessoria de investimentos, cartão XP Visa Infinite sem anuidade, crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.);
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível: o modelo varia conforme a função, podendo ser totalmente presencial para algumas frentes e mais flexível para outras equipes. A XP Inc. valoriza a presença física, mas prioriza flexibilidade, autonomia e a cultura empreendedora.