Social seller

Informações Gerais:

- Empresa que está contratando: Euro;
- Modalidade de contratação: Presencial;
- Endereço: Presencial - Square SC, Rod. José Carlos Daux, 5500 – Saco Grande, Florianópolis – SP;
- Tipo de vaga: CLT;
- Horário de atuação: Disponibilidade para horário comercial segunda a sexta;
- Remuneração: R$3.500,00 + VA (R$300,00).

Sobre a oportunidade:

Atuar na prospecção ativa de leads qualificados por meio de redes sociais, especialmente Instagram, estabelecendo conexões genuínas e convertendo interações em oportunidades de negócio. Agendando as reuniões com a equipe de vendas.

Como Social Seller você terá como atividades:

-Identificar e abordar potenciais clientes nas redes sociais; 
- Manter relacionamento com os seguidores do instagram, para gerar oportunidades de agendamento;
 -Manter uma presença ativa nas redes sociais, interagindo com o público-alvo e promovendo os serviços da empresa;
- Agendar reuniões e apresentações para o time de vendas;
- Utilizar ferramentas de CRM para registrar interações e acompanhar o funil de vendas;
- Colaborar com a equipe de marketing para alinhar mensagens e campanhas;
- Analisar métricas de engajamento e conversão para otimizar abordagens;
- Atingir as metas propostas de conversão.

Requisitos Técnicos:

- Experiência em vendas ou prospecção ativa, via redes sociais;
- Domínio de plataformas como Instagram e WhatsApp para fins comerciais;
- Habilidade em comunicação escrita e verbal persuasiva;
- Capacidade de trabalhar com metas e indicadores de performance;
- Conhecimento em ferramentas do DRIVE, e IA (tecnologia).

Você irá se diferenciar se possuir:

- Graduação completa ou em andamento;
- Cursos de aperfeiçoamento na área de Social seller e vendas;
- Conhecimento em ferramentas de CRM e gestão de leads.

Requisitos Comportamentais:

- Habilidades interpessoais e facilidade para lidar com diferentes perfis de clientes e com colegas de trabalho, com comunicação ativa e relacional;
- Postura profissional e madura;
- Poder de persuasão e fechamento de negócio;
- Proatividade e gostar de estudar;
- Perfil voltado a resultado, ter “sangue nos olhos” para fazer o salário por comissão;
- Ser uma pessoa com responsabilidade, e compromisso;
- Se adequar a cultura de inovação, aberta a desenvolvimento e adaptação (Ser flexível);
- Ser uma pessoa organizada;
- Ter espírito de equipe e não passar por cima dos colegas (pensamento de abundância).

O que te entregamos?

- Acesso a cursos; 
- Oportunidade de crescimento.

As etapas do processo serão:

- Triagem dos(as) candidatos(as);
- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.

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Importante: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?