Analista de rh sênior | atração de talentos
1 semana atrás
Requisitos Obrigatórios: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência em recrutamento, seleção e gestão de projetos estratégicos de recursos humanos; Inglês avançado; Português obrigatório Requisitos Diferenciais: Vivência em programas de DE&I, Estágio, Trainee e EVP. Habilidade em elaboração e análise de indicadores de atração e performance. Objetivo do Cargo: Responsável por conduzir os processos seletivos de diferentes níveis organizacionais e promover programas estratégicos de atração de talentos, incluindo marca empregadora, EVP, Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), Pessoas com Deficiência, Estágio e Trainee. Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de alta complexidade e volume, internos e externos, desde briefing até contratação, garantindo aderência ao perfil e excelente experiência do candidato. Desenvolver e implementar estratégias de captação (LinkedIn Recruiter, parcerias, eventos, etc), construindo e mantendo pipeline de talentos para demandas atuais e futuras. Contribuir com o desenvolvimento e implantação dos Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão, Estágio, Pessoas com Deficiência e Trainee da empresa, mediante a criação e disseminação de estratégias que possibilitem a identificação e desenvolvimento de potenciais talentos/ ocupantes das posições. Trazer e implementar novas práticas em atração de talentos, apoiadas no uso de Inteligência Artificial, análise de dados e ferramentas digitais, visando otimizar processos, melhorar a experiência do candidato e aumentar a assertividade nas contratações. Monitorar tendências tecnológicas e propor soluções inovadoras para fortalecer a marca empregadora e os programas estratégicos. Atualizar e propor melhorias nas políticas e práticas de atração, com base em pesquisas de mercado e benchmarking em RH. Elaborar relatórios gerenciais, fornecendo dados relevantes para suporte à decisão. Acompanhar métricas e desempenho no ATS, garantindo eficiência operacional e insights para otimização contínua.
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Rio de Janeiro, Brasil Supergasbras Energia Ltda Tempo inteiroAnalista de RH Sênior | Atração de Talentos Join to apply for the Analista de RH Sênior | Atração de Talentos role at Supergasbras Energia Ltda Descrição da vaga A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é...
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Analista de RH Senior em Rio de Janeiro
Há 6 dias
Rio de Janeiro, Brasil Winner RH Tempo inteiroCód. da vaga: 1485 Analista de RH Senior em Rio de Janeiro - RJ Publicado hoje Competências: Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo. Capacidade de análise e interpretação de perfis comportamentais. Familiaridade com ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de candidatos. Cargo: Analista de RH Senior Tipo de Contrato: CLT...
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Analista de RH Senior em Rio de Janeiro
1 semana atrás
Rio de Janeiro, Brasil Winner RH Tempo inteiroCód. da vaga: 1485 Analista de RH Senior em Rio de Janeiro - RJ Publicado hoje Competências: Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo. Capacidade de análise e interpretação de perfis comportamentais. Familiaridade com ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de candidatos. Cargo: Analista de RH Senior Tipo de Contrato: CLT...
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Rio de Janeiro, Brasil Supergasbras Tempo inteiroO que faz a gente ser Super? Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a...
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Analista de rh
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Brasil Netvagas Tempo inteiroAnalista de RH - Atração e Retenção de Talentos Regime: CLTLocal: Rio de Janeiro - presencialRemuneração: Compatível com a responsabilidade da posição. Objetivo da Posição Atuar estrategicamente na atração e retenção de talentos, conduzindo processos seletivos com base técnica, humana e analítica.O profissional será responsável por...
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Rio de Janeiro, Brasil Supergasbras Tempo inteiroJOB DESCRIPTION A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação...
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Rio de Janeiro, Brasil Supergasbras Tempo inteiroRequisitos Obrigatórios:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência em recrutamento, seleção e gestão de projetos estratégicos de recursos humanos;Inglês avançado;Português obrigatórioRequisitos Diferenciais:Vivência em programas de DE&I, Estágio, Trainee e EVP.Habilidade em...
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Analista Atração
Há 5 dias
Rio de Janeiro, Brasil Grupo Profarma Tempo inteiro**Nível**: Analista **Cursos de**: Administração e gestão de Recursos Humanos,administração,gestão de rh,psicologia **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: De segunda à quinta das 9h às 19h, sexta das 9h às 18h. Disponibilidade para home-office **Responsabilidades e Experiências...
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Rio de Janeiro, Brasil Supergasbras Tempo inteiroO que faz a gente ser Super?Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a...
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Analista de Atração Sênior
1 semana atrás
Rio de Janeiro, Brasil Eneva Tempo inteiroEstamos em busca de **um(a) Analista de Atração Sênior (Temporário) **para atuar no **Time de Atração **da Eneva: - Executar os processos seletivos em todas as etapas, desde o alinhamento de perfil com o gestor, até a etapa de pré-admissão do novo colaborador; - Conduzir projetos específicos de Recrutamento e Seleção de alto volume; - Controlar...
