Diretor Executivo

Descrição da vaga

Procuramos um Diretor Executivo ou CEO para liderar os objetivos estratégicos de expansão de negócios da empresa. Você será o primeiro no comando e será responsável por dar a direção estratégica adequada, além de criar uma visão de sucesso. Para prosperar como CEO, você deve ser um gestor prudente, um líder inspirador, exímio negociador. O candidato ideal terá uma mentalidade inovadora de negócios focada em resultados e com habilidade de negociação e inovação. Tomará providências para melhorar o faturamento e fluxo de caixa da empresa, mantendo o fator humano em perspectiva. O objetivo é impulsionar a expansão e o desenvolvimento da empresa para o sucesso a longo prazo.

• Desenvolvimento de estratégias e planos de negócios de expansão, garantindo seu alinhamento com os objetivos de médio e longo prazo acordados com Conselho e acionistas.
• Definir e implementar estrutura de gestão e parcerias necessárias para atingir metas e objetivos.
• Liderar equipe gestora para promover o envolvimento dos funcionários e desenvolver uma equipe de gestão de alto desempenho.
• Acompanhamento de indicadores de gestão e atividades da empresa para garantir que produzam os resultados desejados e sejam consistentes com a estratégia e missão implementadas.
• Tomar decisões de investimento assertivas para avançar os negócios e aumentar os lucros.
• Aplicar a conformidade com as diretrizes legais e políticas internas para manter a legalidade e a ética nos negócios da empresa.
• Analisar dados e relatórios de gestão para criar soluções ou melhorias.
• Firmar relações de confiança com os principais parceiros e partes interessadas e atuar como um ponto de contato do conselho e acionistas.
• Analisar situações e ocorrências problemáticas e apresentar soluções para minimizar impactos negativos e garantir o crescimento da empresa.
• Manter um profundo conhecimento dos mercados e do setor, onde opera a empresa, garantindo parcerias e soluções de crescimento futuras.

• Mestrado em administração de empresas ou área relevante.
• Experiência comprovada como CEO ou outra alta posição gerencial.
• Experiência com implementação de estratégias de crescimento, parcerias e expansão comercial.
• Sólido entendimento de finanças corporativas e princípios de gestão de desempenho.
• Familiaridade com diversas funções de negócios, como marketing, relações públicas, finanças, etc.
• Conhecimento profundo de governança corporativa e melhores práticas de gestão geral.

• Mentalidade empreendedora com excelentes habilidades organizacionais e de liderança.
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas e busca de parcerias.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e de falar em público.
• Ética, integridade, respeito, persuasão, responsabilidade, pro-atividade, inovação.
• Valores: Transparência, Foco em Resultados e Cooperação; Análise de dados e gestão por indicadores.