Vagas Exclusiva para Pessoas com Deficiência I Área Marca e Comunicação

Estamos em busca de talentos diversos para a área de Marca e Comunicação em todo o Brasil.

A diversidade da nossa equipe é fundamental para criar um ambiente que estimule inovação e criatividade, onde pessoas com diferentes histórias de vida e formas de pensar convivam em busca de soluções conjuntas. Como pretendemos atender toda a população brasileira, buscamos refletir essa diversidade em nossas equipes.

Globalmente, contamos com uma Política de Diversidade e Inclusão, que promove a diversidade nas seguintes dimensões: cultural, gênero, raça, orientação sexual, geração, religião, habilidade e deficiência .

Nosso Propósito é promover uma cultura inclusiva, ampliando nossa capacidade de compreender, valorizar e incluir o diverso, para que possamos conviver com uma maior variedade de ideias, valores, identidades, orientações e origens.

Buscamos garantir a participação de diferentes públicos, ampliando inicialmente a representatividade de mulheres, negros e pardos, pessoas com deficiência e LGBTI+ , em todos os níveis hierárquicos da empresa.

Queremos construir uma porta de entrada para você na Vivo Para isso, queremos conhecer sua carreira e suas skills voltados para as áreas de Marca e Comunicação .

• A equipe de Atração de Talentos e os gestores das áreas terão acesso ao seu currículo para avaliação . Por isso, capriche no seu cadastro Conte em quais dessas áreas você tem mais experiência para oferecermos uma oportunidade que combine com você

É importante estar inserido em um (ou mais) pilares de diversidade (PCD, raça, LGBTQI+, 50+, mulheres em cargos de liderança);

Conhecimento e/ou experiência em:

• Planejamento e avaliação técnica/tática de campanhas de mídia digital, desde o briefing até o pós-venda;
• Implementação e otimização de campanhas digitais em plataformas como Google Ads, Facebook, TikTok, DV360, entre outras;
• Elaboração de apresentações estratégicas para canais internos e externos;
• Planejamento e gestão de campanhas de awareness e consideração;
• Avaliação de propostas e pacotes de mídia;
• Elaboração de relatórios gerenciais de mídia e faturamento de agências;
• Controle e gestão de orçamento e pacotes de mídia;
• Coordenação com as agências de publicidade do grupo Telefônica Vivo;
• Tradução das necessidades do negócio em estratégias de mídia;
• Monitoramento e análise de resultados de tráfego;
• Acompanhamento de indicadores de desempenho e otimização de resultados;
• Relacionamento com outras áreas responsáveis pela experiência digital de aquisição de clientes.

Procuramos profissionais com curiosidade, atitude digital e responsabilidade. Se você se identificou, inscreva-se em nosso banco de talentos

Oferecemos:

• Benefícios flexíveis, incluindo academia, VR, VA, auxílio farmácia, assistência médica e odontológica, seguro de vida;
• Smartphone corporativo;
• Plano de voz e dados ilimitado com a melhor rede 5G;
• Descontos exclusivos em linha fixa, banda larga, TV e apps;
• Bônus ou PPR anual;
• Plano de previdência privada;
• Subsídio para despesas com escola, creche ou babá;
• Ambiente que respeita sua personalidade e estilo;
• Trabalho remoto até 3 vezes por semana;
• Flexibilidade de horário;
• Dia de folga no aniversário;
• Programa de voluntariado corporativo;
• Parcerias em educação com descontos, cursos online e certificações;
• Oportunidades de crescimento interno e internacional;
• Iniciativas de saúde física, emocional e social, como consultas com nutricionista, psicólogo, telemedicina, entre outros.

  Todas as vagas são acessíveis a pessoas com deficiência e reabilitados. Valorizamos a diversidade, diferenças e potencial de cada pessoa.

  Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Nosso propósito é Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando vidas.

  Estamos em constante transformação digital, adotando metodologias ágeis e promovendo um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, inovação e engajamento.

  Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivências, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial que reflete a sociedade em que vivemos. Temos programas internos focados em Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para promover uma cultura mais inclusiva e representativa. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e inovação, que acolhe e valoriza as diferenças.

  Com nossa Paixão Púrpura e seus princípios — Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável — impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro por meio da tecnologia e suas possibilidades.

  Acreditamos que a melhor experiência ao cliente começa com uma excelente experiência do colaborador.