Tecnico de Segurança do Trabalho

O que você fará? Executar atividades voltadas à prevenção de acidentes e à preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores na obra de automação da Refinaria Abreu e Lima. Realizar inspeções de campo, emitir relatórios de condições inseguras, acompanhar atividades críticas (Instalações de canteiro, movimentação de cargas e comissionamento), participar da elaboração e revisão de APR, PT e planos de resposta a emergências. Ministrar treinamentos de segurança, apoiar campanhas de HSE, participar de reuniões de planejamento com as frentes de serviço e acompanhar auditorias internas e externas conforme diretrizes do cliente. Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), legislação vigente e requisitos SSMA da Petrobras, assegurando a conformidade do contrato. Quais habilidades e capacidades o tornarão bem-sucedido? Domínio das NRs e diretrizes SSMA/Petrobras (Segurança e Meio Ambiente). Experiência mínima de 5 anos como técnico de segurança em empresas certificadas na ISO 45.001. Capacidade de identificar riscos e propor medidas corretivas em ambientes industriais complexos. Habilidade para conduzir diálogos de segurança, inspeções e investigações de acidentes. Comunicação assertiva e postura técnica diante de contratadas, fiscalizações e equipes operacionais. Proatividade e organização na gestão documental de segurança (registros, checklists, relatórios e evidências). O que você ganha com isso? Vivência em ambiente industrial de grande porte, com alto padrão de segurança e excelência operacional. Aprendizado contínuo com aplicação prática de normas, padrões e auditorias. Oportunidade de desenvolver competências em gestão integrada de SSMA e liderança de segurança em obras industriais. Participação em um projeto de automação de relevância nacional, com impacto direto na eficiência energética e operacional do cliente. A quem você se reportará? Reporta-se ao Gerente de Segurança do Trabalho, com interface técnica com o Fiscal de Segurança do cliente e o Engenheiro de Segurança do Trabalho do contrato. Trabalhará integrado à equipe de SSMA (Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade), apoiando líderes de frente, engenheiros e supervisores na implementação das diretrizes de segurança. Que qualificações o tornarão bem-sucedido nessa função? Formação Técnica em Segurança do Trabalho, com registro ativo no MTE. Instrutor de Brigada de Incêndio profissional habilitado e qualificado, com comprovação de competência técnica em prevenção e combate a incêndio e primeiros socorros. Experiência comprovada em obras industriais e preferencialmente em contratos Petrobras. Conhecimento de ferramentas de gestão SSMA e plataformas de reporte (SGI, e-Social, etc.). Cursos: NR-10, NR-33, NR-35, e Brigada de Emergência. Cursos Desejáveis: Treinamento de Auditor Interno ISO 45001 e familiaridade com o Sistema de Gestão SSMA Petrobras. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje Receita global de 36 bilhões de euros+13% de crescimento orgânicoMais de 150.000 funcionários em mais de 100 países#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr