
Banco de Talentos
Há 6 dias
Vous êtes une personne handicapée ? Rejoignez l'un des plus grands Home Centers du Nordeste Faites votre candidature ici et attendez notre contact via votre e-mail. Il s'agit d'une banque de talents parmi les candidats. Nous entrerons en contact à mesure que les postes seront disponibles tout au long de l'année. DESCRIPTION Que tal trabalhar em um dos maiores Home Centers do Nordeste ? Nombre de postes : 3 Lieu de travail : Cabedelo, PB Régime de contrat : CDI - Effetif Horaires : Temps plein Niveau hiérarchique : Auxiliaire EXIGENCES Niveau d'études minimum : Enseignement primaire (1er degré) APPRÉCIÉ Expérience : Aucune expérience requise AVANTAGES Titre de transport Assistance médicale Titre-repas Assurance-vie Réduction sur les produits Assistance dentaire Programme de formation Notre équipe de recrutement examinera votre candidature et nous vous contacterons si votre profil correspond à nos exigences. #J-18808-Ljbffr
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Banco De Talentos
1 semana atrás
Cabedelo, Brasil Carajás Home Center Tempo inteiroVocê tem é PcD (Pessoa com Deficiência)?Que tal trabalhar em um dos maiores Home Centers do Nordeste?Faça sua candidatura aqui e aguarde o nosso contato através do seu e-mail!E lembre-se: este é um Banco de Talentos entre os candidatos.Entraremos em contato conforme forem surgindo as vagas ao longo do ano.VEM PRA...
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Jovem Aprendiz Administrativo
1 semana atrás
Cabedelo, Brasil Carajás Home Center Tempo inteiroVocê tem entre entre 18 e 22 anos de idade?Completou o Ensino Médio ou está cursando?Tem noções básicas de informática?Que tal ser Jovem Aprendiz em um dos maiores Home Centers do Nordeste?Faça sua candidatura aqui e siga as orientações enviadas ao seu e-mailAh, caso você seja PcD, esta vaga também é pra você, independente da sua idade!E...
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Sub Gerente de Supermercado
Há 4 dias
Cabedelo, Brasil Solutions RH gestão de Pessoas e Negócios LTDA Tempo inteiroSupervisor de supermercado **Atividades e Responsabilidades**: 1. Seguir os princípios fundamentais da empresa, estabelecidos no código de conduta. 2. Liderar e orientar os funcionários (quando na ausência do gerente de loja). 3. Fornecer feedback, treinar e avaliar o desempenho da equipe. 4. Organizar as escalas e horários da equipe. 5. Assegurar que a...