Coordenador(a) de pesquisa e desenvolvimento

Por trás de grandes resultados, existem líderes que impulsionam. Venha ser parte dessa transformação Quem veste a camisa para inspirar e liderar junto?Pessoas que sabem trabalhar em equipe, agem com liberdade acompanhada de responsabilidade, demonstram resiliência, buscam evolução contínua, são motivadas por resultados, íntegras e comunicam-se assertivamente. Além disso, possuem habilidades técnicas para delegar tarefas, desenvolver e motivar, além de atuar com eficácia na resolução de problemas.Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD).No dia a dia, sua missão como liderança será: Coordenar o planejamento e execução das sprints, garantindo priorização adequada, alinhamento estratégico e cumprimento de prazos. Contribuir na definição e acompanhamento de OKRs, assegurando conexão com metas corporativas e indicadores de desempenho. Gerir a equipe de P&D, promovendo colaboração, autonomia e alto desempenho alinhado à cultura da empresa. Apoiar a gestão de conflitos e o clima organizacional, mantendo um ambiente saudável e produtivo. Monitorar e analisar métricas de desempenho da área de tecnologia e produtos, utilizando dados para decisões e melhorias contínuas. Coordenar projetos estratégicos de tecnologia, garantindo viabilidade técnica, controle de custos, qualidade e alinhamento aos objetivos da empresa. Apoiar a estruturação da área de dados, colaborando na implementação de ferramentas e práticas analíticas. Promover capacitação técnica e desenvolvimento do time, com foco em segurança, performance e ciência de dados. Realizar feedbacks regulares e planos de desenvolvimento individual, incentivando o crescimento contínuo. Participar do recrutamento e integração de novos talentos, assegurando alinhamento técnico, cultural e estratégico. O que você traz na sua trajetória: Residir em Rio do Sul - SC ou localidades; Formação superior completa em Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas. Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Projetos de TI, Engenharia de Software, Arquitetura de Soluções, Liderança em Tecnologia, Gestão Ágil ou Transformação Digital. Experiência mínima de 3 anos em Desenvolvimento de Software, especialmente em soluções Web. Vivência total recomendada de 7 a 10 anos na área de Tecnologia da Informação. Experiência com gestão de times técnicos, atuando como tech lead, coordenador ou gerente em projetos ágeis e squads multifuncionais. Domínio de metodologias ágeis de desenvolvimento de software. Experiência com análise de dados, incluindo ferramentas e metodologias associadas. Conhecimento em arquitetura de softwares Web e clouds públicas de infraestrutura. Experiência em integrações de sistemas, segurança da informação e monitoramento de performance. Conhecimento prático e estratégico em IA, aplicando inteligência artificial em projetos tecnológicos. Familiaridade com pipelines de CI/CD, controle de versões e testes automatizados. Experiência em qualidade de software e boas práticas de desenvolvimento. Certificações desejáveis: Scrum Master, Product Owner, PMI-ACP, PMP ou SAFe. Habilidade em liderar, desenvolver e capacitar equipes técnicas. Nosso jeito de cuidar de você: Bonificação no cartão Swile; Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Swile; Transporte fretado para Ibirama - SC; Unimed 100% subsidiada pela empresa; Convênio odontológico; GoGood - A solução de benefícios de bem-estar mais completa do mercado; Day off na semana do seu aniversário; Horário flexível e banco de horas; Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos Como funciona o processo seletivo para lideranças:Etapa 1: Inscrição e análise curricular;Etapa 2: Bate-papo com Headhunter (Fit cultural);Etapa 3: Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor de Tecnologia);Etapa 4: Carta Proposta.Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.Se você se identificou e tem pré-requisitos da vaga, não perca tempo Se candidate ao lado