Analista de Crédito e Cobrança SR

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples. Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. Time Kovi: Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover Main responsibilities O Analista de Crédito e Cobrança será responsável por implementar estratégias eficientes para aumentar a recuperação de crédito, reduzir a inadimplência e garantir a aplicação das melhores práticas do mercado. Com uma abordagem focada em resultados e em melhoria contínua, o profissional terá a responsabilidade de revisar fluxos, identificar gargalos e promover soluções inovadoras. O papel exige um alto conhecimento de SQL, visão estratégica para garantir que as políticas de Crédito e Cobrança sejam executadas com excelência, alinhadas aos objetivos da empresa. Principais responsabilidades: Desenvolver Queries (SQL) e Relatórios para apoiar as estratégias da área; Revisitar e otimizar os fluxos de cobrança e relacionamento com o cliente; Acompanhar indicadores de performance relacionados a cobranças e inadimplência; Propor soluções e estratégias para a redução de inadimplência; Garantir que as políticas de Crédito e Cobrança sejam cumpridas de acordo com os procedimentos da empresa; Relacionamento com ESCOBs. Requirements and skills Habilidades técnicas: Graduação completa em áreas como Economia, Administração, Engenharia, Estatística, Matemática ou afins; Conhecimento em Estatística para análise de dados, previsão de demanda e criação de modelos preditivos; Domínio avançado de SQL: imprescindível para extração de dados e realização de análises detalhadas de Credito e Cobrança e demanda; Conhecimento em Python (desejável): habilidade para manipular dados, automatizar análises e desenvolver scripts para suportar atividades de Credito e Cobrança; Experiência no uso de ferramentas de BI (Metabase) para criar relatórios e dashboards executivos; Domínio avançado de Excel e Google Sheets, com capacidade de modelagem de dados. Habilidades para atuar na posição: Data-driven: Capacidade de tomar decisões orientadas por dados, com base em análises robustas e evidências quantitativas; Capacidade de análise crítica e identificação de melhorias nos processos; Habilidade de comunicação e negociação; Experiência prévia em processos de cobrança; Proatividade e espírito de dono; Capacidade de trabalhar de forma colaborativa entre as diversas áreas da empresa; Orientação para resultados e eficiência operacional. Additional information O que você vai encontrar aqui: Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers. Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem. Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé” Parceria com SESC: Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato. Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua. Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias. Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi. Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio. #J-18808-Ljbffr