Auxiliar de Compras

**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar cotação e facilitar a negociação para os compradores;
- Recepcionar os fornecedores;
- Auxiliar no processo de compras emitindo relatórios aos compradores;
- Realizar pesquisa de novos fornecedores para ampliar as possibilidades;
- Acompanhar prazos e processos de entrega dos produtos;
- Acompanhar processos de devolução, caso haja divergência entre o produto e pedido;
- Assessora a montagem de layout da loja de acordo com a participação;
- Realizar a ronda na loja para averiguar precificação das vendas;
- Realizar acompanhamento das pesquisas de preços na concorrência para garantir competividade de preços;
- Realizar a negociação de troca de mercadorias com os fornecedores;
- Auxiliar na cobrança das notas de devolução.
**Requisitos e qualificações**
- Experiência anterior na função de compras;
- Ensino Médio Completo;
- Diferencial ter atuado em segmento Supermercadista/ Varejista.
**Informações adicionais**
- Pretensão Salarial;
- Plano de Saúde;
- Cartão Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano de carreiras;
- Horário de trabalho de 07:00 ás 16:00 de Segunda á sexta feira - Sábados: 07:00 ás 13:00;
- ** Essa vaga é exclusiva para moradores de Nova Friburgo e Região.**
**PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH**:
Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.
**Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir**
Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.
Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para** JUNTOS**, **crescermos ainda mais**
Aqui **#somostodosfocus**, temos** **#prazeremservir** e **#orgulhoempertencer**
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**RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**
RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.
**TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**
Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.
Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.**
**PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS**
Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.
Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.
Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.

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