Analista De Atração De Talentos Jr.

2 semanas atrás


Itapevi, Brasil Amaggi Tempo inteiro

ATRIBUIÇÕES: Realizar processos seletivos para as posições de nível operacionais e estratégicos (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anuncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros – Início, meio e fim do processo); Executar o atendimentodo fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão de Talentos; Realizar análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros); Realizar o levantamentoe análise dos KPI's, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação; Realizar o controle mensal de "entradas e saídas" (Pagamentos da área de Atração de Talentos), através do controle mensal de pagamentos; Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato. REQUISITOS: Experiências e qualificações: Ensino Superior Completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, entre outras áreas afins; Pacote office intermediário; Necessário ter experiência anteriores voltadas para vagas estratégicas e operacionais no ramo de indústria. Residir nas regiões próximas a Itapevi-SP ESCOLARIDADE: Ensino Superior JORNADA: Segunda a Quinta das 8h às 18h e Sexta de 8h às 17h BENEFÍCIOS: Fretado ou Vale Transporte Refeitório no local Cesta básica Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil. Ensino Superior



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    Realizar processos seletivos para as posições de nível operacionais e estratégicos (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anuncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros - Início, meio e fim do processo); Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão...


  • Itapevi, Brasil Manpower Staffing Tempo inteiro

    Informações da VagaEmpresa: MANPOWER STAFFINGLocalização: Itapevi - SPÁrea de Atuação: Recursos HumanosPrincipais ResponsabilidadesRealizar processos seletivos para as posições de nível operacionais e estratégicos (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anuncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases,...


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    ATRIBUIÇÕES:- Conduzir processos seletivos para posições de nível operacional e gerencial. - Executar fluxos, políticas e procedimentos da área de Gestão de Talentos. - Analisar e propor melhorias nas fontes de captação (hunting, pipeline, etc.). - Elaborar e acompanhar KPI's, relatórios e planos de ação. - Apoiar o relacionamento com...


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    ATRIBUIÇÕES: Realizar processos seletivos para as posições de nível operacionais e estratégicos (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anuncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros – Início, meio e fim do processo); Executar o atendimentodo fluxo, políticas e procedimentos implantados da...


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    **ATRIBUIÇÕES**: Realizar processos seletivos para as posições de nível operacionais e estratégicos (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anuncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros - Início, meio e fim do processo); Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados...


  • Itapevi, Brasil MANPOWER STAFFING Tempo inteiro R$35.000 - R$45.000 por ano

    Informações da VagaEmpresa: MANPOWER STAFFINGLocalização: Itapevi - SPÁrea de Atuação: Recursos HumanosPrincipais ResponsabilidadesRealizar processos seletivos para as posições de nível operacionais e estratégicos (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anuncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases,...


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    Responsabilidades e atribuições- Conduzir processos seletivos para posições de nível operacional e gerencial. - Executar fluxos, políticas e procedimentos da área de Gestão de Talentos. - Analisar e propor melhorias nas fontes de captação (hunting, pipeline, etc.). - Elaborar e acompanhar KPI’s, relatórios e planos de ação. - Apoiar o...


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    Responsabilidades e atribuições- Conduzir processos seletivos para posições de nível operacional e gerencial. - Executar fluxos, políticas e procedimentos da área de Gestão de Talentos. - Analisar e propor melhorias nas fontes de captação (hunting, pipeline, etc.). - Elaborar e acompanhar KPI’s, relatórios e planos de ação. - Apoiar o...