[Distribution] Sênior Software Engineer

A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil. Pensando nisso, construímos a Stone Tech A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, Pagar.me, Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo. Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado. No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega. Somos o time de tecnologia responsável pelo desenvolvimento de ferramentas de backoffice que atendem mais de 2000 operadores. Nosso principal objetivo é desenvolver, dar manutenção e garantir que o cliente tenha alta eficiência e consiga entregar excelentes resultados. As demandas envolvem problemas relacionados à gestão da Conta Stone e automatização de fluxos. Como é ser uma pessoa Sênior Software Engineer: Estamos buscando Frontend Developers que tenham interesse em trabalhar em uma aplicação de gestão de recursos que visa atender às principais demandas da área. Você irá nos ajudar nas principais decisões técnicas e nos seus impactos no médio e longo prazo. O que esperamos de você: Forte experiência com desenvolvimento Front-end; Experiência em React, TypeScript, HTML e CSS; Experiência com Redux; Experiência com integração via REST; Experiência com ferramentas de CI, CD e observability; Experiência com Git, GitHub; Experiência com organização, arquitetura e padrões de projeto; Experiência com os processos e etapas do desenvolvimento de software; Elaboração de testes; Se comunicar de forma concisa, franca e clara (também por escrito); O que aumenta as suas chances: Experiencia com Cypress e Jest na elaboração de testes E2E e de unidade; Experiência com o framework React-Admin; Experiência com algum dos principais frameworks open-source como bootstrap, materializecss ou MUI para construção de layouts interativos; Experiência na construção de ferramentas administrativas (Back office); Experiência com a implementação de CRUD; Experiência com gestão de pessoas, processos, projetos e releases; Experiência com Node, Webpack e Vite; Experiência em projetos voltados para a área financeira; Nossa empresa oferece os seguintes benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Hospital Digital, Vale Refeição e/ou Vale Alimentação, Auxílio Remoto + Setup Inicial, Horário flexível, Benefício Educação, Auxílio Creche, Vale Transporte. Etapas do Processo Seletivo: Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança. Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. A Stone valoriza a diversidade e é uma empresa que acolhe pessoas com deficiência. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente #J-18808-Ljbffr