Coordenador(a) de Vendas

# **Our Privacy Statement & Cookie Policy**Coordenador(a) de Vendas page is loaded## Coordenador(a) de Vendasremote type: Remote Job: Hybridlocations: BRA-São Paulo-Av. Dra. Ruth Cardosotime type: Full timeposted on: Posted Yesterdaytime left to apply: End Date: September 28, 2025 (17 days left to apply)job requisition id: JREQ A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.**Sobre a Posição** (About The Role)Nesta oportunidade, como Coordenador de Vendas você irá:* Liderar, desenvolver e acompanhar um time de vendedores(as), provendo feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individuais;* Conduzir gestão de performance definindo metas, realizando calibragens e acelerando ramp-up de novos(as) vendedores(as);* Operar orientado(a) a dados: construir e acompanhar KPIs de funil, taxa de conversão, ciclo de venda, ticket médio, CAC/Payback, churn e NRR;* Atuação cross com áreas do negócio, realizando ações de retenção e saúde de carteira;* Otimizar o modelo operacional, reduzindo a dependência do coordenador na venda direta; assegurar onboarding eficaz e metas adequadas para novos(as) vendedores(as);* Realizar reuniões de pipeline, forecast e revisão de território; participar de reformulações anuais de regiões e plays comerciais;* Garantir CRM atualizado e padronização de processos (playbooks, cadências, qualificação).**Sobre Você (**About You)Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:* Experiência consolidada em vendas SaaS (B2B), preferencialmente em software contábil/financeiro ou concorrentes diretos;* Experiência em gestão de pessoas e operação de times de vendas;* Ensino superior completo (Administração, Sistemas/Computação, Engenharia ou áreas correlatas);* Domínio de funil de vendas e metodologias (inbound/outbound, upsell, cross-sell, SPIN/BANT);* Perfil analítico e orientado(a) a resultados, com prática em rituais de dados, forecast e gestão por KPIs;* Comunicação clara, colaboração cross-funcional e capacidade de conduzir treinamentos e feedbacks.#LI-VS2* **Modelo de Trabalho Híbrido:** Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.* **Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal:** ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.* **Desenvolvimento e Crescimento Profissional:** Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.* **Benefícios Competitivos do Setor:** Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.* **Cultura:** Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.* **Impacto Social:** Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).* **Fazendo um Impacto Real no Mundo:** Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.**Quem somos**A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação .Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos . Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em
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