Operador de Produção 1

Auxiliar nas atividades de preparação dos conjuntos de bobinadores, na operação dos conjuntos de bobinadores OTT e JUMBO, na retirada e transporte de bobinas, no monitoramento da qualidade do produto no descarte de material gerado no processo, na drenagem da calha de vertimento de alumínio, na identificação de bobinas e operação de empilhadeira de acordo com programação de produção, especificações de produtos, parâmetros de processo e instruções de trabalho, sob a coordenação e supervisão dos gestores da área.
**Responsabilidades e atribuições**
a) Cumprir os valores e as políticas e diretrizes da empresa, instruções de trabalho, medidas de segurança, procedimentos administrativos e disciplinares, buscando atender o nível de desempenho esperado pela Alubar;
b) Participar da revisão e/ou atualização das instruções de trabalho pertinentes ao seu cargo e desta descrição, sempre que solicitado;
c) Informar ao superior hierárquico as alterações ocorridas nas suas atividades para análise de perigos, avaliação de riscos, determinação de medidas preventivas de segurança e revisão das instruções de trabalho pertinentes de acordo com a necessidade;
d) Relatar imediatamente incidentes, dificuldades, pendências e não conformidades detectadas durante a realização de suas atividades para conhecimento, decisão e/ou orientação dos superiores hierárquicos;
e) Destinar corretamente os resíduos gerados nas suas atividades conforme instruções de trabalho ou instruções da área de meio ambiente;
f) Participar obrigatoriamente dos DDS (Diálogo Diário de Segurança) da área antes do início de suas atividades, salvo em casos de dispensa autorizada;
g) Participar de reuniões da área conforme calendário ou convocação, buscando contribuir para a melhoria contínua dos processos e atividades da área;
h) Manter continuamente a organização, ordenação, limpeza e higiene dos locais de trabalho e dos equipamentos e instrumentos de sua responsabilidade; e
Propor melhorias nas atividades de sua responsabilidade aos superiores hierárquicos.
**Requisitos e qualificações** Formação Básica**:Ensino técnico cursando ou concluído em química ou metalurgia.
**Conhecimentos Específicos**:Capacitação em processos químicos ou metalúrgicos*.
- Para os casos onde possuir a capacitação em processos químicos ou metalúrgicos, será aceita formação básica: Ensino médio completo
**Informações adicionais**
**1- Plano de saúde**
**2- Plano odontológico**
**3-** **Ticket alimentação**
**4-** **Ajuda cursos técnicos** **a partir do sexto mês de carteira assinada com a empresa**.
**5- Ajuda material escolar anual**.
**6- Ajuda escolar para os filhos de colaboradores até 18 anos, a partir do sexto mês de carteira assinada com a empresa**.
**7- Seguro de vida**.
**8- Convênio com redes de farmácias**.
**9-** **Participação nos Resultados**.
Um dos principais indicadores de desenvolvimento de uma região é o investimento no setor elétrico. Afinal, todo local que prevê a instalação de mais residências, comércios e indústrias, precisa se preparar para que a energia elétrica disponível chegue com qualidade e sem interrupções. Este fornecimento também é essencial para manter em pleno funcionamento todos os serviços essenciais em nossa sociedade, como hospitais, escolas, casas e fábricas.
É neste cenário que a Alubar se apresenta como empresa essencial para o desenvolvimento não apenas das regiões em que mantemos unidades produtivas, mas de todo o Brasil. Os condutores elétricos fabricados em nossas unidades em Barcarena (PA) e em Montenegro (RS), levam a energia de todo o país até nossas casas, shoppings, clínicas, polos industriais etc.
São mais de 20 anos de história da Alubar. Neste período, alcançamos a liderança de mercado na América Latina na fabricação de cabos elétricos de alumínio, nos tornamos uma das maiores produtoras de vergalhões de ligas de alumínio de todo o continente e fabricamos condutores elétricos de cobre para todo o Brasil. Sempre entregando para os #Clientes os melhores produtos do mercado.
Tudo isso tendo como marca a valorização das #Pessoas, ou seja, da mão de obra local e priorização de colaboradores que já fazem parte da equipe para promoção em cargos de liderança. O resultado é um time de colaboradores motivados e preparados para superar qualquer desafio com competência, responsabilidade e segurança. Todos com #OrgulhodeSerAlubar, atuando de forma #Íntegra e sempre buscando a #MelhoriaContínua nos processos produtivo, e de crescimento pessoal e profissional.

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