Estagiário(a) Sales

**Estágio Área Sales**
A Stark oferece uma excelente oportunidade de **Estágio em Sales**, onde a pessoa aprovada passará por todos os ciclos e **contato diário com todos os processos da área de Revenue da Stark **. Mais do que isso, irá vivenciar o modelo mais disruptivo, inovador e transformador de operações de acesso a capital no primeiro IB digital do Brasil. **Com chances reais de contratação ao término do estágio.**
Se você quer aprender como ser protagonista da ressignificação do mercado de Investment Banking, essa é uma forma única de participar de uma equipe incrível, com pessoas muito talentosas, famintas por gerar impacto e alcançar grandes conquistas, que estão **revolucionando o mercado financeiro e democratizando o acesso a capital no Brasil**:)
Ah, além disso, somos ligados em um lifestyle saudável e equilibrado, que concilie busca de resultados com qualidade de vida e bem estar.
**Responsabilidades e atribuições** Aprender muito Para isso, seu dia-a-dia será**:
- Pesquisar e montar lista de possíveis leads para fazer a prospecção, encontrar potenciais clientes.
- Auxílio na condução de reuniões de apresentação de proposta e de fechamento de contrato.
- Qualificar os contatos e gerar leads e direcionar para as demais etapas do funil de vendas.
- Nutrir o CRM com os leads e encaminhamento dos mesmos.
- Requalificar leads (classificados como "frios" anteriormente) para nova abordagem comercial.
- Criar e fornecer métricas mensais, trimestrais e anuais das etapas de funis de prospecção e vendas.
- Auxiliar nos processos comerciais.
- Garantir o cumprimento das metas comerciais.
- Tratar leads do funil.
**Requisitos e qualificações** Formação**
Estar cursando curso superior/tecnólogo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão, Engenharias ou cursos correlatos.
**Conhecimentos**.
- Pacote office - intermediários;
- Google workspace (Google Planilhas, Docs, Apresentações).
**Competências**
- Atenção à detalhes.
- Boa comunicação e escrita.
- Iniciativa e organização.
- Perfil Hands On.
**Será um diferencial se tiver**:
- Inglês intermediário.
- Alguma vivência em áreas comerciais.
**Informações adicionais**
- Localização: Florianópolis.
- Formato híbrido.
- Bolsa auxílio.
- Bônus (baseado em metas).
- Plano de Carreira (com possibilidade de crescimento e vir a ser sócio no Programa de Stock Options).
- Programa de Desenvolvimento Individual.
- Day off aniversário.
- Gympass (Wellhub).
- Conexa Saúde.
- Horário flexível.
- Meritocracia.
- Oportunidades de evolução e desenvolvimento em uma startup orientada a crescimentos exponenciais.
- Recesso estágio.
- Avaliação e feedback estruturados e frequentes.
Buscamos pessoas que sejam críticas, mas entreguem. Pensem e executem. Duvidem, mas sejam humildes naquilo que desconhecem. **Amem estudar** e tragam novidades, mas que também implantem e liderem suas próprias ideias. Falar o que tem que ser feito é importante, mas fazer é muito mais. Teimosia só se for pela busca do resultado, não sobre inovação e criatividade. Talento sem trabalho em equipe, também não rola.
Acreditamos que mercado financeiro também pode conviver com qualidade de vida e praticamos isso na STARK... Se você compartilha desse valores, você já é quase Starker. Queremos pessoas que desejem fazer parte do grupo de loucos que estão transformando o modo como empreendedores e empresários se conectam a investidores. Vamos nessa?
Acesse nossa **Página de Carreira** e conheça nossas outras oportunidades. **Clique aqui**
**Somos o primeiro Investment Banking Digital do Brasil**
Estamos quebrando padrões e paradigmas para democratizar o acesso ao capital
A Stark está, continuamente, evoluindo de forma disruptiva para transformar o modo como empresários e empreendedores se conectam a investidores. **Clique aqui** para saber mais da Stark.
**AS PESSOAS VÊM ANTES OS RESULTADOS, LOGO DEPOIS.**
Encorajamos a autonomia de cada colaborador em ser quem realmente são.
No dress-code Você é livre para ser autêntico e sentir-se confortável. Nós respeitamos a individualidade de cada pessoa.
Hard work não é relevante Não medimos as pessoas pelo esforço e sim pelo resultado. O número de horas que você passa no escritório não é o mais importante.
Nós valorizamos entregas e excelência, somos um time de alta performance e ajudamos uns aos outros em busca da vitória.

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