Consultor(a) de Recursos Humanos

Boa comunicação oral e escrita.Organização e atenção aos detalhes.Bom relacionamento interpessoal.Proatividade e resolução de problemasPré-requisitosEnsino Superior completo ou cursando;Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia.Conhecimento em pacote office;Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.000,00 - R$2.100,00 por...

Recrutamento e Seleção de ProfissionaisResponsável por selecionar e agenciar mão-de-obra para atuar em Recursos Humanos/Recrutamento e seleção.Funções:Selecionar e agenciar profissionais para diversas funções da empresa.Desempenhar atividades relacionadas à contratação e seleção de candidatos.Requisitos Básicos:Formação acadêmica não...

Descrição do CargoAuxiliar na gestão de processos trabalhistas, benefícios e encargos. Preenchimento de obrigações acessórias (e-social) e suporte interno.Habilidades e Qualificações ExigidasFormação acadêmica em áreas relacionadas à administração ou recursos humanos;Conhecimento avançado das leis trabalhistas brasileiras;Experiência com o...

O processo de processamento e confirmação de pagamentos, férias, 13 salários, rescisões e encargos sociais é fundamental para garantir o cumprimento das obrigações acessórias. Nossa equipe trabalha incansavelmente para interpretar a legislação trabalhista e previdenciária, fornecendo orientação precisa para gestores e colaboradores.Nossos...

Recursos Humanos: Desafio para Um ProfissionalNossa organização busca alguém comprometido e dinâmico para ocupar um cargo estratégico em recursos humanos.Se você é profissional, pontual e tem habilidades interpessoais, esse é o seu desafio!Requisitos EssenciaisExperiência comprovada em RH;Pontualidade e comprometimento no trabalho;Habilidades de...

O profissional será responsável por atender e entender clientes PJ na abertura de demandas e perfis desejados, tendo habilidade e sensibilidade para definir a arquitetura do cargo e todas as suas variáveis técnicas e comportamentais. Cuidará do processo seletivo de ponta a ponta, atuando em todo o processo dentro das fases do funil de R&S, incluindo a...

Opção de Carreira:O Consultor Comercial é responsável pela seleção e agenciamento de mão-de-obra em um ambiente dinâmico. É uma oportunidade para alguém que gosta de trabalhar com pessoas e quer contribuir para o sucesso da empresa.Funções Principais:Seleção de candidatos qualificados;Agenciamento de mão-de-obra para vagas...

Detalhes sobre a função:O profissional buscará realizar tarefas relacionadas à seleção e agenciamento de mão-de-obra.Competências necessárias:Experiência na função médio completo;Pacote Office;Benefícios:A combinar com o candidato;Outros:Seleção e agenciamento de mão-de-obra;Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção;

O profissional será responsável por atender e entender clientes PJ na abertura de demandas e perfis desejados, tendo habilidade e sensibilidade para definir a arquitetura do cargo e todas as suas variáveis técnicas e comportamentais.Cuidará do processo seletivo de ponta a ponta, atuando em todo o processo dentro das fases do funil de R&S, incluindo a...

Descrição do Cargo\O ideal é que o profissional tenha experiência em Recursos Humanos, seja capaz de desenvolver planos de recrutamento eficazes e esteja familiarizado com as melhores práticas de liderança e gestão de equipes.Responsabilidades:\Autorizar a contratação de funcionários;\Desenvolver e implementar planos de recrutamento;\Realizar...