Página da Vaga

Estamos em busca de um Analista de Estratégia e Gestão Sênior para atuar conosco. Esse profissional será responsável por liderar e contribuir com as atividades da área de Estratégia e Gestão, garantindo eficiência na gestão organizacional e fortalecendo processos que sustentam a estratégia institucional.

Buscamos um profissional com perfil dinâmico, proativo e protagonista, que tenha habilidade para engajar equipes, liderar processos e estabelecer boas relações interpessoais.

• Apoiar a definição e operacionalização do planejamento estratégico e tático, garantindo clareza nas etapas, papéis e responsabilidades e assegurando sua execução.
• Liderar a definição de processos e ferramentas que contribuam para uma melhor eficiência de gestão da organização.
• Apoiar o planejamento e gestão garantindo visão consolidada, integrada e otimizada da alocação dos recursos e entregas dos projetos.
• Apoiar ativamente as equipes e líderes de projetos, atuando como facilitador na análise de riscos e oportunidades, antecipando cenários e barreiras e propondo soluções.
• Promover a transmissão de conhecimento e capacitação das lideranças nas metodologias de gestão de projetos e metodologias ágeis.
• Suportar as equipes na utilização dos processos e ferramentas estruturados pela área, orientando as melhores práticas no dia a dia.
• Formação : Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• MBA/Pós Graduação em Administração de Empresas , Gestão de Projetos ou Estratégia Empresarial
• Experiência : Sólida experiência em gestão de projetos ou processos. Capacidade de apoiar discussões relacionadas a novos negócios, inovação e modelo operacional.
• Gestão de projetos, processos, financeiro e planejamento estratégico.
• Ferramentas de gestão de projetos (Monday ou similares) e pacote Office (nível avançado).
• Visão sistêmica e estratégica para análise crítica e melhoria contínua.
• Gestão de mudanças e resolução colaborativa de problemas.
• Diferenciais
• Experiência com ferramentas de automação de processos.
• Habilidade para mediar conflitos e promover mudanças organizacionais.
• Boa comunicação, visão analítica e capacidade de articulação.
• Idiomas : Inglês intermediário

Modelo híbrido de trabalho (2 vezes na semana no escritório)

• Vale Refeição / Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Auxílio Creche;
• Convênio KERA Saúde;
• Summer Friday (sem compensação de horas);
• Short Friday (com compensação de horas);
• Day Off de Aniversário;
• Cuidados com seu bem-estar (Gympass, Parceria SESC, Frutas no escritório e Massagem);
• Férias Coletivas;
• Emendas de feriado.

"As crianças são o futuro. Se a gente quiser modificar alguma coisa, é pelas crianças que devemos começar, pela sua educação" , Ayrton Senna.

Nosso tricampeão de Fórmula 1 sonhava com um Brasil justo, onde todas as crianças e jovens tivessem a mesmaOPORTUNIDADE que ele teve durante sua vida. Oportunidade de ter uma educação de qualidade e, portanto, direito à esperança e à chance de um futuro digno.

Foi com esse desejo que nasceu, em 1994, oINSTITUTO AYRTON SENNA , uma organização sem fins lucrativos que prepara crianças e jovens brasileiros para enfrentar os desafios do século 21.

Se você deseja colocar seu talento, habilidades e experiência à serviço de um grande propósito, seu lugar é no Instituto Ayrton Senna

"As crianças são o futuro. Se a gente quiser modificar alguma coisa, é pelas crianças que devemos começar, pela sua educação" , Ayrton Senna.

Nosso tricampeão de Fórmula 1 sonhava com um Brasil justo, onde todas as crianças e jovens tivessem a mesma OPORTUNIDADE que ele teve durante sua vida. Oportunidade de ter uma educação de qualidade e, portanto, direito à esperança e à chance de um futuro digno.

Foi com esse desejo que nasceu, em 1994, o INSTITUTO AYRTON SENNA , uma organização sem fins lucrativos que prepara crianças e jovens brasileiros para enfrentar os desafios do século 21.