Gerente de enfermagem

Somos a Rede Hospital Casa um dos maiores operadores médicos hospitalares independentes do estado do Rio de Janeiro. O ACOLHIMENTO COMO NOSSO JEITO DE CUIDAR está entre os nossos principais valores.

Estamos em busca de um profissional para atuar como GERENTE DE ENFERMAGEM  que seja organizado, prático e que tenha uma comunicação assertiva em seus processos de trabalho.

Suas principais atividades serão:

O Gerente de Enfermagem é o profissional responsável técnico pela gestão dos serviços de enfermagem, monitorando o processo de trabalho para o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais. Supervisão de equipes, realizando a distribuição e controle de tarefas, atuando na padronização de normas e procedimentos internos e elaboração de protocolos, visando garantir o acolhimento e a qualidade da assistência aos pacientes e familiares. Além de realizar o equilibro entre a demanda dos colaboradores e os objetivos da empresa.

1. Dirigir, planejar, implantar e avaliar a execução dos procedimentos de enfermagem visando promover, preservar, recuperar e reabilita a saúde individual ou coletiva, nas diversas unidades, assegurando uma assistência de Enfermagem humanizada, globalizada, personalizada e de qualidade;
2. Representar a Enfermagem do hospital junto aos órgãos legais de competência do exercício de Enfermagem;
3. Realizar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme o disposto na Resolução vigente do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN);
4. Informar ao Conselho Regional de Enfermagem (COREN) situações de infração à legislação da Enfermagem;
5. Implantar e dar continuidade a Comissão de Ética de Enfermagem;
6. Desenvolver um processo de aculturamento entre a filosofia da instituição e o Serviço de Enfermagem, visando um alinhamento de propósitos no alcance dos objetivos institucionais;
7. Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética da Enfermagem;
8. Convocar e presidir reuniões com a equipe de Enfermagem;
9. Monitorar a equipe noturno;
10. Elaborar e apresentar à Administração hospitalar relatórios periódicos técnico-administrativos e indicadores do movimento dos serviços e solicitar os mesmos para a sua equipe de Coordenação;
11. Deixar a Certidão de Responsabilidade Técnica (CRT) em local visível ao público, observando o prazo de validade;
12. Manter atualizados os dados de Informação dos Serviços de Enfermagem, utilizando para tal os indicadores administrativos;
13. Participar das reuniões Administrativas e das reuniões com a Diretoria de Enfermagem;
14. Fazer cumprir o Regimento Interno do Serviço de Enfermagem, bem como, o manual de normas e rotinas, procedimentos operacionais;
15. Respeitar a hierarquia do Organograma de Enfermagem;
16. Promover, orientar, supervisionar e incentivar atividades de ensino e pesquisa;
17. Estabelecer sistemas de supervisão de enfermagem;

18. Garantir a implantação das normativas do Núcleo de Segurança do Paciente (NSP), tornando-se o gestor do NSP;

1. Identificar as não conformidades e a abertura das Notificações do NSP, traçando medidas corretivas no setor;
2. Desenvolver cronograma de treinamento contínuo, em parceria com a Educação Continuada, proporcionando educação contínua, capacitação e aprimoramento dos profissionais;
3. Promover a interface com os demais áreas hospitalares;
4. Estabelecer critérios de comunicação entre os Serviços;
5. Manter inter-relações cm as equipes multiprofissionais, sugerir, elaborar, participar e realizar procedimentos que visem melhorar o atendimento aos pacientes e Instituição;
6. Auxiliar no planejamento das áreas físicas, ligadas à enfermagem, opinando sobre modificações necessárias que impactam diretamente no atendimento dos profissionais ao paciente;
7. Participar na seleção dos candidatos para a equipe de enfermagem, junto com o setor de Recursos Humanos;
8. Acompanhar a evolução dos indicadores, tomando ações corretivas se necessário;

Esperamos que você tenha:

•  Disponibilidade total para início imediato;
•  NÍVEL SUPERIOR COM ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO HOSPITALAR;
•  Conhecimento em Pacote Office;
•  MÍNIMA DE 06 MESES EM GESTÃO DE EQUIPES DE ENFERMAGEM
•  GESTÃO DE PESSOAS, MEDIAÇÃO DE CONFLITOS, PACOTE OFFICE (INFORMÁTICA), INDICADORES EM SAÚDE, EDUCAÇÃO EM SAÚDE, ANÁLISE DE PRONTUÁRIOS.

Conheça os benefícios que oferecemos para você:

•  Refeição no Local;
•  Convênio Médico ;;
• VAGA PJ - SALÁRIO A COMBINAR

Horário de trabalho

• Jornada 40hrs semanais (Segunda a Sexta -feira)

Se identificou? Venha fazer parte da nossa casa