[Template 2025] Talent Pool B2C

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Você tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance? Conheça o XP Future , uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial que desejam se tornar assessores de investimentos. Esta é uma oportunidade para profissionais em busca de uma transição de carreira e que possuem experiência comercial que desejam migrar para o mercado financeiro. Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. O programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado. Pré-requisitos Essenciais Ter a cultura da XP Inc. Graduação superior completa Perfil comercial e relacional Experiência comercial (diferencial como Hunter – prospecção de novos negócios) Curiosidade sobre o mundo dos investimentos Interesse por realizar uma transição de carreira Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros) Estar atuando em outros segmentos de mercado (ex.: meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc) Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI) Diferenciais Conhecimento aprofundado sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros) CPA-20 ou CEA (caso o candidato aprovado não possua a certificação CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro) Desafios e Impacto Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes Elaboração de portfólio de investimentos alinhado ao perfil e objetivo dos clientes Análise de alocações externas e elaboração de estudos comparativos exclusivos, identificando oportunidades Acompanhamento de tendências de mercado, mantendo-se sempre informado sobre atualidades do cenário econômico Disciplina para manter alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial Obs.: a contratação é CLT. Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index Entrevista com a equipe de recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais XDay: Dinâmica focada nas habilidades específicas necessárias para a função Entrevista com a liderança: Conversa para discutir visão e contribuição à equipe e à empresa Entrevista com Head Comercial: Discussão sobre perfil e características necessárias para contribuir com a operação Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios Benefícios Saúde e Bem-estar Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. #J-18808-Ljbffr