Coordenador de projetos iii

Olá Somos a Proper Marine (uma empresa do grupo ABL).

Nossa missão é oferecer soluções, produtos e serviços de engenharia para a indústria naval e de energia com flexibilidade, tecnologia e segurança, transformando a relação com o cliente, inspirando e desenvolvendo pessoas.

Somos a divisão brasileira da Longitude, consultores globais especializados em design naval, operações marítimas, energias renováveis e transição energética. Com presença em países como EUA, Reino Unido, França, Singapura, Malásia, Filipinas, Austrália e agora no Brasil, através da Proper Marine, fazemos parte do ABL Group uma consultoria internacional voltada à segurança, sustentabilidade e inovação nos setores de óleo gás, renováveis e marítimo.

Sobre a vaga:

O(a) Coordenador(a) de Projetos será responsável por liderar e garantir a execução eficiente de projetos técnicos e multidisciplinares no segmento naval e offshore. Este profissional será o elo entre cliente, equipe técnica e demais stakeholders, assegurando que escopo, prazo, custo e qualidade sejam cumpridos com excelência. Sua atuação inclui desde a definição e acompanhamento do escopo até a entrega final, com participação ativa em propostas, planejamento, execução e controle dos projetos.

Rotina de trabalho:

Trabalhar na Proper Marine é integrar uma equipe multidisciplinar altamente qualificada, com foco em excelência técnica, inovação e segurança. Nosso ambiente estimula a troca de conhecimento, o desenvolvimento contínuo e a entrega de soluções eficientes, com espaço para autonomia, criatividade e crescimento profissional. A atuação do Coordenador de Projetos é estratégica para garantir a fluidez entre áreas, a satisfação do cliente e a solidez dos resultados.

Formação e experiência:

Formação e experiência:

• Graduação completa em Engenharia Mecânica, Civil, Naval ou áreas afins.

• Experiência geral mínima de 4 a 5 anos em empresas do setor naval, offshore ou de engenharia.

• Experiência mínima de 1 a 2 anos com coordenação e gestão de projetos técnicos na área naval, offshore ou em empresas de óleo e gás.

• Ter embarcado ou realizado visitas técnicas será considerado um diferencial.

• Inglês avançado para leitura de documentação técnica e comunicação com clientes e times globais.

• Registro no CREA ativo.

Principais responsabilidades e atribuições:

• Planejar, coordenar e controlar projetos multidisciplinares, assegurando o cumprimento de prazos, orçamentos e padrões técnicos.

• Atuar como principal ponto de contato entre clientes, fornecedores e equipe interna, garantindo comunicação fluida e alinhamento de expectativas.

• Elaborar e revisar cronogramas, escopos técnicos, propostas comerciais e relatórios gerenciais.

• Participar da definição de soluções técnicas, interagindo com engenheiros, projetistas e demais áreas envolvidas.

• Realizar reuniões periódicas de alinhamento com o cliente (interno ou externo), acompanhando marcos e atualizações.

• Controlar riscos, mudanças de escopo e garantir a documentação técnica dos projetos.

• Apoiar em licitações, orçamentos e propostas, definindo estratégia técnica e comercial.

• Realizar visitas técnicas, acompanhamentos de obra e verificação de escopo executado.

• Colaborar ativamente com o time global da Longitude/ABL em projetos internacionais.
  

Habilidades Técnicas (Hard Skills):

• Experiência com ferramentas de gestão de projetos (MS Project, pacote office avançado, etc.).

• Conhecimento técnico em projetos navais, estruturas offshore, integração de sistemas e engenharia multidisciplinar.

• Familiaridade com normas técnicas nacionais e internacionais, regulatórios da indústria naval/offshore.

• Domínio de elaboração e acompanhamento de cronogramas, matriz de responsabilidades, controle de escopo e custo.

• Experiência dando reports ao cliente e alta liderança, incluindo análise de indicadores de desempenho (KPIs).

• Leitura e interpretação de desenhos técnicos, memoriais descritivos, contratos e escopo executivo.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

• Comunicação clara e estratégica: habilidade para se comunicar com diferentes perfis, inclusive com níveis hierárquicos variados dentro dos clientes.

• Organização e priorização: capacidade de lidar com múltiplos projetos e prazos simultâneos.

• Liderança colaborativa: saber guiar sem impor, ouvindo o time e garantindo fluidez entre áreas técnicas.

• Perfil mão na massa: autonomia, iniciativa e disposição para assumir responsabilidades e tomar decisões.

• Postura profissional e empática: condução firme, porém respeitosa, diante de desafios, conflitos ou mudanças de escopo.

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