Junior Recruiter

Analista de Recrutamento Júnior - Híbrido (Rio de Janeiro, Brasil) Esta função exige um mínimo de três dias por semana de trabalho presencial em nosso escritório no Rio de Janeiro. Interviews will be conducted in English Resumo da Função: Excelência em Recrutamento de Nível Concierge Estamos buscando um Analista de Recrutamento Júnior para oferecer um serviço de recrutamento "white glove" e de nível concierge para nosso estimado cliente farmacêutico, com foco no mercado brasileiro. Esta função exige um indivíduo de natureza polida, orientado a processos e que possua uma forte mentalidade de serviço com habilidades de comunicação superiores e uma atenção aguçada aos detalhes. Você será responsável por revisar proativamente os candidatos para determinar se eles atendem aos requisitos rigorosos e à experiência de trabalho para perfis farmacêuticos complexos, garantindo uma experiência premium, contínua e elevada para todos os candidatos e partes interessadas. O Que Você Fará A função principal desta posição é gerenciar o recrutamento de ciclo completo com a disciplina meticulosa exigida para perfis de indústria complexos (por exemplo, Produtos Farmacêuticos, Dispositivos Médicos, Aviação). Engajamento de Candidatos e Gerentes de Contratação: Cultivar relacionamentos fortes, atuando como um concierge profissional para garantir uma experiência elevada durante todo o processo. Revisão e Apresentação de Candidatos: Revisar, triar, pré-qualificar e apresentar talentos proativamente, incluindo a capacidade de desmembrar perfis complexos para uma busca eficaz e uma comunicação clara com as partes interessadas. Liderança no Processo de Candidatura: Conduzir os candidatos pelas etapas iniciais do processo de candidatura com foco em velocidade, discrição e qualidade. Conformidade de Processos e Administração de Sistemas: Garantir estabilidade em funções anteriores e gerenciar processos complexos com estrita aderência à conformidade do processo de recrutamento e à administração do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS). Colaborar em projetos especiais para aprimorar a estratégia e as operações de recrutamento. ✅ O Que Você Precisa Trazer Candidatos bem-sucedidos são definidos por sua estabilidade, comunicação e abordagem orientada a processos. Experiência: Um mínimo de 1+ ano em uma função de suporte direto a funções de recrutamento e experiência comprovada em recrutamento de ciclo completo por pelo menos um ano. Educação: Bacharelado ou atualmente matriculado para obter um. Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral que refletem um profissionalismo de natureza polida. Idiomas: Fluência em Português e Inglês é obrigatória para prospecção no Brasil e colaboração com partes interessadas internacionais. Espanhol é um diferencial. Sistemas: Experiência comprovada com Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e um sólido entendimento de produtos MS Office/Google. Mentalidade: Capacidade comprovada de trabalhar em um ambiente de equipe, aceitar direção e executar um plano, e possuir uma forte orientação para detalhes com acompanhamento demonstrada em empregos anteriores. ✨ O Que Você Ganha Junte-se a um líder de mercado global em serviços de RH com reconhecimento da indústria. Junte-se a um local de trabalho diverso e inclusivo. Acesse uma ampla gama de oportunidades de aprendizado e desenvolvimento. Junte-se a uma empresa que oferece um ótimo equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Junte-se a uma empresa com processos comprovados e tecnologia de alta produção para criar eficiência. As candidaturas serão aceitas continuamente até que a vaga seja preenchida. Junior Recruitment Analyst - Hybrid (Rio de Janeiro, Brazil) This role requires a minimum of three days per week on-site in our Rio de Janeiro office. Role Summary: Concierge-Level Recruitment Excellence We are seeking a Junior Recruitment Analyst to deliver "white glove," concierge-level recruitment service for our esteemed pharmaceutical client, focusing on the Brazilian market. This role demands an individual who is polished in nature , process-driven, and possesses a strong service mindset with superior communication skills and a keen attention to detail. You are responsible for proactively reviewing candidates to determine if they meet the rigorous requirements and job experience for complex pharmaceutical profiles, ensuring a premium, seamless, and elevated experience for all candidates and stakeholders. What You Get To Do The core function of this role is to manage full-cycle recruitment with the meticulous discipline required for complex industry profiles (e.g., Pharmaceuticals, Medical Devices, Aviation). Candidate and Hiring Manager Engagement: Cultivate strong relationships, acting as a professional concierge to ensure an elevated experience throughout the process. Candidate Review & Presentation: Proactively review, screen, pre-qualify, and present talent, including the ability to break down complex profiles for effective searching and clear stakeholder communication. Application Process Leadership: Lead candidates through the initial stages of the application process with a focus on speed, discretion, and quality. Process Compliance & System Administration: Ensure stability in previous roles and manage complex processes with strict adherence to recruitment process compliance and Applicant Tracking System (ATS) administration. Collaborate on special projects to enhance recruitment strategy and operations. ✅ What You Need To Bring Successful candidates are defined by their stability, communication, and process-driven approach. Experience: A minimum of 1+ year in a role directly supporting recruiting functions and demonstrated full-cycle recruiting experience for at least one year. Education: Bachelor's degree or currently enrolled to obtain one. Communication: Excellent written and oral communication skills that reflect a polished in nature professionalism. Languages: Fluency in both Portuguese and English is required for sourcing within Brazil and collaborating with international stakeholders. Spanish is a plus. Systems: Demonstrated Applicant Tracking System (ATS) experience and a solid understanding of MS Office/Google products. Mindset: Proven ability to work within a team environment, take direction and execute a plan, and possess a strong detail orientation with follow-through shown in previous jobs. ✨ What’s In It For You Join a global market leader in HR services with industry recognition. Join a diverse and inclusive workplace. Access a wide range of learning and development opportunities. Join a company that offers a great work/life balance. Join a company with proven processes and high-output technology to create efficiency. Applications will be accepted on an ongoing basis until filled.