Analista de recursos humanos sênior
Há 7 dias
A CMOC, na busca pela excelência, diversidade e para garantir a integridade dos negócios, está em busca de profissionais que possuam espírito de equipe, diversidade de ideias e comprometimento, além de querer fazer parte de uma das 50 maiores mineradoras do mundo
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Analista Recursos Humanos Sênior
Este profissional será responsável por assegurar a conformidade em todos os aspectos do processamento da folha de pagamento, garantir que todos os cálculos, encargos sociais e benefícios sejam executados de forma correta e de acordo com os procedimentos e legislação, conduzir a implantação de novos sistemas de folha de pagamento e executar a integração de rotinas e processos, garantindo que todas as ações necessárias sejam realizadas.
Realizar o processamento e a conferência da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos, benefícios e encargos sociais. Garantir a aderência às legislações trabalhistas e acordos coletivos.
Garantir o cumprimento de todas as obrigações acessórias, como REINF, DCTFWEB, FGTS Digital, eSocial, DIRF, entre outros, assegurar a entrega dentro dos prazos e conformidade legal.
Acompanhar e interpretar as atualizações da legislação trabalhista, convenções coletivas (CCT) e normas regulamentadoras. Implementar as mudanças necessárias nos processos internos, assegurando que esteja em conformidade com as novas diretrizes legais.
Prestar suporte consultivo a clientes e colaboradores internos, esclarecendo dúvidas e fornecendo orientações sobre políticas internas, benefícios, legislação trabalhista e procedimentos do departamento pessoal.
Realizar o controle e a conferência da frequência dos empregados, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas, faltas, atrasos e horas extras.
Realizar a contabilização completa da folha de pagamento.
Realizar a análise de eventos relacionados à folha de pagamento, identificar e propor melhoria e adequações conforme a legislação vigente.
Elaborar e monitorar indicadores da área de departamento pessoal.
Conduzir a implantação de novos sistemas de folha de pagamento, módulos e customizações, assegurando que todas as integrações necessárias sejam realizadas de forma correta.
Revisar e implantar melhorias nas rotinas de integração no sistema de folha.
É obrigatório possui superior completo nos cursos de Administração, Psicologia, Economia, Direito ou áreas correlatas
O Inglês intermediário será um diferencial para a posição.
Trabalho 100% presencial Catalão/GO
Modalidade CLT
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Catalão, Goiás, Brasil Talent Soluções em Recursos Humanos Tempo inteiroDescrição do CargoBuscamos um profissional organizado e comunicativo para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa equipe de Recursos Humanos.ResponsabilidadesGerenciar rotinas de departamento pessoal;Conhecer e aplicar legislação trabalhista;Desenvolver habilidades em Pacote Office nível intermediário;Desempenhar papel organizado e...
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Assistente de Recursos Humanos
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