Analista de Departamento Pessoal

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerir as questões burocráticas e legais relacionadas aos funcionários da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Atividades: Realizar admissões, demissões e cálculo de rescisões. Elaborar e conferir folha de pagamento. Manter atualizadas as...

Você está em busca de uma nova oportunidade que permita crescer e desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico e colaborativo? Temos um lugar especial para você Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento, a dedicação e a inovação. Nossa organização oferece um ambiente de trabalho acolhedor, onde você terá a chance de aprender...

Experiencia em departamento pessoal, folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, cargos e salário. E habilidade em liderança . Carga horária apenas de 06 horas por dia.Organização e gestão de tempo;Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.579,00 por mês

Detalhes da VagaA posição de Chefe de Departamento Pessoal visa a gestão eficaz do departamento, garantindo conformidade com as normas vigentes e acordos coletivos. O candidato deve ter habilidades para gerenciar admissões, rescisões e contratos de trabalho, elaborar folha de pagamento, encargos e benefícios, realizar envio de informações via eSocial...

Principais Responsabilidades:Gestão de Admissões e RescisõesRealizar processos de admissão, desde a conferência da documentação até o registro em sistema.Elaborar cálculos e documentos de rescisão contratual, observando prazos e legislação vigente.Controle e Processamento de Folha de PagamentoColetar, conferir e lançar informações para o...

Analista de Departamento Pessoal O papel do Analista de Departamento Pessoal é gerenciar as questões burocráticas e legais relacionadas aos funcionários, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.Atividades:Realizar admissões, demissões e cálculo de rescisões;Elaborar e conferir folha de pagamento;Manter atualizadas as...

Principais Responsabilidades:Gestão de Admissões e RescisõesRealizar processos de admissão, desde a conferência da documentação até o registro em sistema.Elaborar cálculos e documentos de rescisão contratual, observando prazos e legislação vigente.Controle e Processamento de Folha de PagamentoColetar, conferir e lançar informações para o...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação...

Descrição da vaga Estamos à procura de um(a) Analista de Testes para ser responsável por planejar, executar e documentar testes de software, garantindo a qualidade e o funcionamento adequado das aplicações.Se você é um(a) profissional atencioso(a), que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar Vamos velejar rumo...

Estamos procurando uma pessoa talentosa para ajudar na gestão de funcionários e atividades administrativas.Função:Administração de controle e atividades de ponto.Manter atualizado o cadastro de funcionários incluindo admissão, alteração de dados e desligamento;Apoiar na organização e arquivamento de documentos relacionados ao departamento...